סע"ש 79702-01-19

תקציר

בית הדין פסק לטובת המעסיק הנתבע ברוב הסעיפים. העובד התובע נעצר בגין עבירות הקשורות לסמים ולאחר מכן פוטר על ידי הנתבעת. העובד תבע פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ותביעות שונות הקשורות לשכר. השופט קבע כי מעצרו ומאסרו של העובד בגין פעילות פלילית מצדיקים את החלטת המעסיק לסיים את חוזה העובד ללא פיצויי פיטורים או הודעה מוקדמת. עוד קבעה השופטת כי העובדת לא הייתה זכאית לתשלומים נוספים כלשהם הקשורים להפרשי שכר מינימום, עבודה בשעות נוספות או עבודה בימי מנוחה שבועית ובחגים, שכן תלושי השכר שסיפק המעסיק נחשבו כראיה מהימנה לשעות העבודה בפועל ולסכומים ששולמו לעובד. עם זאת, המעסיק חויב לשלם לעובד עבור שכרו בנובמבר 2018, וכן הפרשות לפנסיה ופדיון ימי חופשה בסך 21,026 שקל. סכומים אלו ינוכו מדמי ההודעה המוקדמת בסך 4,628 ₪ שהעובד חייב למעסיק. תביעותיו של העובד לפיצויים לפי חוק הגנת השכר, תוספת ותק, דמי משק, מענק שנתי ודמי הבראה נדחו כולן, וכך גם תביעתו לפיצוי בגין עוגמת נפש. בנוסף, המעסיק הורשה למשוך את הכספים שהופקדו עבור פיצויי הפיטורים של העובד, והעובד חויב לשלם למעסיק הוצאות משפט בסך 20,000 ₪, דבר המשקף את ההצלחה המוגבלת של תביעותיו. לשני הצדדים הייתה זכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום.