LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

הפ"ב 33384-03-17

החלטה מחוזי ירושלים

📋
מספר הליך33384-03-17
📂
סוג הליךהפ"ב
📅
תאריך24 במאי 2017
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזירושלים
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםרפאל טל נ' בית נקופה - מושב עובדים להתיישבות חקלאית שיתופית בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםחגית מאק-קלמנוביץ

תקציר

להלן ניתוח משפטי מקיף של ההחלטה, המתמקד בעקרונות המשפטיים ובחידושים האפשריים, בהתבסס על המידע שסופק: **ניתוח משפטי של החלטת בית המשפט המחוזי בירושלים (הפ"ב 33384-03-17)** **הקדמה:** ההחלטה עוסקת בבקשה למתן צו מניעה זמני, אשר נועד למנוע דיספוזיציה בנכסים ובזכויות, עד להכרעה בבקשה עיקרית לביטול פסק בורר. המחלוקת נסובה סביב טענת המבקשים לקיומו של חשש למשוא פנים מצד הבורר, וזאת בשל קשרים לכאורה בין הבורר לבין בא כוח המשיבים. **עקרונות משפטיים מרכזיים:** 1. **סעד זמני:** * **תנאי מקדמי - סיכוי טוב להצלחה בהליך העיקרי:** בית המשפט קובע כי תנאי חיוני למתן סעד זמני הוא הוכחת קיומם של "סיכויים טובים לזכות בהליך העיקרי" (פסקאות 4, 8, 11). זהו מבחן מושרש בדין הישראלי, הדורש מהמבקש להראות כי טענותיו משכנעות די הצורך כדי להצדיק את מניעת הפעולה הנדונה עד להכרעה סופית. * **מאזן הנוחות:** אמנם בית המשפט לא התעכב עליו באופן מפורט בהכרעתו, אך הוא מהווה תנאי נוסף וחשוב במתן סעד זמני, הכולל בחינה של הנזק שייגרם לכל צד כתוצאה ממתן או אי-מתן הצו. המבקשים טענו כי מאזן הנוחות נוטה לטובתם. 2. **ביטול פסק בורר:** * **חובת הגילוי של הבורר:** סעיף 30 לחוק הבוררות, תשכ"ח-1968, קובע כי בורר חייב לנהוג בנאמנות כלפי בעלי הדין. הפסיקה (כפי שמצוטטת בפסקה 4) הרחיבה חובה זו וכללה בה "חובת גילוי מלאה", המחייבת את הבורר לחשוף כל מידע שיש בו כדי להשפיע על הליך הבוררות, לרבות קשריו העסקיים או הקרבה הממשית שלו או של עובדיו או שותפיו, למי מהצדדים, בא כוחם או לנושא הבוררות. * **עילות ביטול:** המבקשים ביססו את בקשתם על סעיף 24(10) לחוק הבוררות, הקובע כי ניתן לבטל פסק בורר אם "הפסק נוגד את תקנת הציבור". בנוסף, הם טענו לניגוד עניינים, פגיעה בעקרון תום הלב, והסתרת מידע, המצביעים על פגם מהותי בהליך. **ניתוח העובדות והמחלוקת:** 1. **טענת הקשר בין הבורר לבא כוח המשיבים:** * **טענת המבקשים:** המבקשים טענו כי הבורר (השופט גל) ניהל בוררויות "כדרך קבע" במשרדו של בא כוח המשיבים (עו"ד אמסטר), וכי עובדה זו הוסתרה מהם, ובכך נפל פגם יסודי בהליך. * **טענת המשיבים:** המשיבים טענו כי המשכן לבוררות שכר ממשרדו של עו"ד אמסטר חדרי ישיבות מעת לעת, לצורך קיום ישיבות בוררות, וכי מעורבות משרדו של עו"ד אמסטר הייתה טכנית בלבד (תיאום, אירוח). הם טענו כי מעולם לא התקיימה ישיבת בוררות של השופט גל במשרדו, וכי עובדת משרדו (גב' טלי יצחק) נפלה קורבן למניפולציה של חוקר פרטי. * **עמדת בית המשפט:** בית המשפט בחן את התמלילים והעדויות. הוא קיבל את הסברו של המשיב, וקבע כי שיחת החוקר עם מזכירת משרדו של עו"ד אמסטר (גב' טלי יצחק) אינה מבססת את טענות המבקשים. בית המשפט הדגיש כי התמליל מראה שהמזכירה נמנעה מלאשר הגעה צפויה של השופט גל, והפנתה לבירור במשכן לבוררות. כמו כן, התמליל מישיבת הבוררות נתפס ככזה שבו הבורר שלל מיניה וביה אפשרות לקיים בוררות במשרדו של בא כוח המשיבים. (פסקה 6, 7). 2. **הליך מינוי הבורר:** * **טענת המבקשים:** המבקשים טענו כי עוד בשלב טרום-הבוררות, הם ביקשו למנות בורר ללא קשר כלשהו לצדדים או בא כוחם, והביעו התנגדות למינוי בורר שיש לו קשרים עם בא כוח המשיבים. * **עמדת בית המשפט:** בית המשפט בחן את ההתכתבות המקדימה ומצא כי למרות שב"כ המשיב העלה את שמו של השופט גל, הרי שב"כ המבקשים הציע שמות נוספים, וכי בסופו של דבר, ההחלטה על זהות הבורר ניתנה על ידי בית המשפט, לאחר שהצדדים הותירו זאת להכרעתו. לפיכך, נקבע כי מידת ההשפעה של בא כוח המשיבים על מינוי הבורר הייתה מצומצמת. (פסקה 8). 3. **הבאת ראיה נוספת (פרסום המשכן לבוררות):** * **הראיה:** פרסום של המשכן לבוררות שבו מופיעים שמות הבורר (השופט גל) ובא כוח המשיבים (עו"ד אמסטר) ברשימת אנשי המקצוע הפועלים במסגרתו. * **עמדת בית המשפט:** בית המשפט קיבל את הראיה, אך קבע כי היא אינה משנה דבר. לדעתו, עצם הופעת שמותיהם בפרסום אינה מעידה על קשרים אישיים או עסקיים ביניהם, שכן מדובר בעובדה שאינה שנויה במחלוקת כי שניהם פועלים במסגרת המשכן. (פסקה 9). **החידושים המשפטיים וההיבטים המעניינים:** 1. **פרשנות חובת הגילוי של בורר:** ההחלטה מחזקת את הפסיקה הקיימת בעניין חובת הגילוי המלאה של בורר. היא מבהירה כי החובה אינה רק לגלות קשרים אישיים או משפחתיים, אלא גם קשרים עסקיים או קשרים אחרים העלולים ליצור מראית עין של חוסר ניטרליות. עם זאת, ההחלטה גם מציבה גבולות, בכך שהיא מבחינה בין קשר הדוק ומהותי לבין קשר טכני או מקרי. 2. **הבחנה בין קשר טכני לקשר מהותי:** זהו הלב של ההחלטה. בית המשפט לא קיבל את טענת המבקשים כי השכרת חדר ישיבות לצורך בוררויות, על ידי גוף ניטרלי (המשכן לבוררות), מהווה עילה לביטול פסק הבורר. בית המשפט הדגיש את ההבחנה בין: * **השכרת חדר ישיבות על ידי המשכן:** נתפסה כעניין טכני, שנועד לאפשר את קיום הבוררות, ולא כקשר ישיר או אינטרס כלכלי בין הבורר לבא כוח המשיבים. (פסקה 10). * **קשר ישיר או אינטרס כלכלי:** אלו הם אכן המקרים שיכולים להוביל לפסילת פסק הבורר. 3. **הערכת הראיות בבקשה לסעד זמני:** בית המשפט גילה זהירות רבה בבחינת הראיות שהוצגו. הוא לא הסתפק בטענות כלליות, אלא ניתח את התמלילים והעדויות בצורה מדוקדקת. ההחלטה מדגימה כיצד בית המשפט בוחן ראיות (במקרה זה, תמליל שיחה מוקלטת) במטרה להגיע למסקנה אם קיימים סיכויים טובים להצלחה בהליך העיקרי. 4. **משמעות מינוי בורר על ידי בית המשפט:** ההחלטה מלמדת כי כאשר בית המשפט הוא זה שממנה את הבורר, על אף הצעות הצדדים, הנטל להוכיח השפעה זרה על ההליך הופך להיות כבד יותר. 5. **היקף הראיות הנדרשות להוכחת טענת הטיה:** בית המשפט דחה את טענות המבקשים, למרות שהצליחו להציג שיחה לכאורה התומכת בטענתם, ואף פרסום המצביע על השתייכותם של שני הצדדים לאותו גוף בוררות. הסיבה לכך היא שהראיות לא הגיעו לרמה הנדרשת להוכחת קשר מהותי או ניגוד עניינים שיש בו כדי לפסול את הפסק. דרישת הראיה צריכה להיות מוצקה יותר, ולא להסתמך על פרשנויות מרחיבות או "תיאוריות קונספירציה" כפי שכינה אותן בית המשפט. **מסקנה:** בית המשפט המחוזי דחה את הבקשה לסעד זמני, משום שהמבקשים לא הצליחו להוכיח קיומם של סיכויים טובים להצלחה בהליך העיקרי לביטול פסק הבורר. הטענות בדבר קשרים בין הבורר לבא כוח המשיבים, על אף שהיו עובדות מעניינות (כגון השכרת חדרים), לא הוכחו ככאלו המצדיקות ביטול פסק בורר בהתאם לחוק ולפסיקה. ההחלטה מדגישה את הצורך בראיות מוצקות להוכחת טענות בדבר ניגוד עניינים או הטיה בהליכי בוררות, ומבחינה בין קשרים טכניים או מקריים לבין קשרים מהותיים העלולים לפגוע בטוהר ההליך.

חקיקה מקושרת

חוק הבוררות

הפ"ב 33384-03-17 רפאל טל נ' בית נקופה - מושב עובדים להתיישבות חקלאית שיתופית בע"מ, מחוזי (24.5.2017)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית