ב"ל 12390-06-21

תקציר

הדיון נסוב סביב הגדרת תאונת עבודה לפי סעיף 79 לחוק, הקובעת כי עליה להיות קשורה לעבודה ולהתרחש בשעות העבודה. על התובע, שסבל מפגיעה נפשית, להביא ראיות לאירוע חריג בעבודה שניתן למקם בזמן ובמרחב, אשר גרם ללחץ נפשי חריג. התובעת טענה כי קיימה פגישת הערכה עם שני עמיתים, ולאחר שביקשה את פרוטוקול הישיבה הופתעה מתוכנם שלא שיקף את השיחה. זה גרם לה לכאורה ללחץ נפשי יוצא דופן. עם זאת, פסק הדין מצא חורים בטיעוני התובע ובראיותיו. קיימות סתירות בתיאוריה של התובעת באשר לעיתוי ולנסיבות בהן נודע לה על פרוטוקול הישיבה, דבר המטיל ספק במהימנותה. עוד צוין בפסק הדין כי התובעת לא הביאה ראיות, כגון רישומי נוכחות בעבודה או נתוני מחשב, לתמיכה בטענותיה. בנוסף, המסמכים הרפואיים ממועד האירוע הנטען אינם תומכים בתיאור הסימפטומים של התובעת. עוד מודגש בפסק הדין כי האירוע שתיארה התובעת לא חרג מהלחץ והקשיים המתמשכים בעבודה שחוותה במשך שנים. אין די בתחושות הסובייקטיביות של התובע כדי למלא אחר דרישות הסטייה האובייקטיבית משגרת העבודה הרגילה. בסיכומו של דבר, התובע לא הצליח להביא ראיות משכנעות לאירוע מיוחד הקשור לעבודה שגרם ללחץ נפשי חריג, מה שהוביל את פסק הדין לדחות את התביעה.