פר"ק 57169-02-18

תקציר

ערעורה של המערערת נסוב סביב שתי סוגיות עיקריות: השמטת פיצויי הפיטורים מהחלטת נושא המשרה בתביעת החוב, והדרישה לכלול רכיבי שכר נוספים, קרי פיצויים בהלנת שכר, הפרשי הצמדה וריבית על הסכומים שאושרו. בבדיקה נמצא כי רכיב פיצויי הפיטורים אכן הושמט בטעות, והממונה יתקן טעות זו. עם זאת, תביעת המערערת לפיצויים בגין הלנת שכר, הפרשי הצמדה וריבית על הסכומים שאושרו נדחית. הסיבה לכך היא שבמקרים של חדלות פירעון או פירוק של חברות, נושאי משרה פטורים מתשלום פיצויים בגין הלנת שכר, כאמור בסעיף 19 לחוק הגנת השכר. פטור זה אינו אישי אלא חל מהותית על קרן חדלות פירעון. כמו כן, חוק הביטוח הלאומי וחוק הגנת השכר מגבילים הוספת הפרשי הצמדה וריבית בתביעות חוב. מכאן, שהמערערת זכאית רק לקבל הפרשי הצמדה. פסק הדין מורה לנושא המשרה לתקן את החלטתו כך שתכלול את פיצויי הפיטורים והפרשי ההצמדה, דבר שלא יצדיק כל פעולה נוספת בעניין ההוצאות. פסק דין זה מחייב, והמזכירות תעביר העתקים לצדדים המעורבים.