סע"ש 52187-12-18

תקציר

התובעת, עובדת משרד הביטחון, הגישה תביעה נגד המשרד בטענה לאפליה וביקשה העלאה רטרואקטיבית לתפקיד. עם זאת, השופט פסק נגד התובע בכל הסעיפים. ראשית, התביעה נדחתה מטעמים פרוצדורליים, שכן היא הוגשה הרבה מעבר לתקופת ההתיישנות בת שבע השנים הקבועה בחוק ההתיישנות, והתובע לא סיפק כל הצדקה משכנעת לשיהוי. בנוסף, קבעה השופטת כי התובע לא הוכיח די הצורך את טענת האפליה שלו. התובע לא הציג ראיות משכנעות לקיומה של קבוצה שוויונית בה הופלה לרעה בתנאי עבודתו. התובע גם לא הוכיח כל מקור נורמטיבי המזכה אותו בדרגה גבוהה יותר. מהראיות עולה כי מעמדו ואחריותו של התובע נותרו עקביים לאורך זמן, דבר המצביע על כך שהחלטת הנתבע שלא לשדרג את משרתו הייתה סבירה ולא הונעה משיקולים פסולים. כמו כן, דחתה השופטת את טענות התובעת בנוגע לבקשה לשדרוג משרות בשנת 2007, שכן היא לא אושרה והוגשה שנים לפני התביעה. בית המשפט גם לא מצא כל הצדקה לטענת התובעת להתנכלות וחוסר תום לב מצד הנתבעת. לבסוף, קבעה השופטת כי החלטות הנתבע ביחס לעמדת התובע היו סבירות ואינן מצדיקות פיצוי בגין עוגמת נפש, במיוחד נוכח היעדר כימות התביעה. משכך, התביעה נדחתה במלואה, והתובע חויב לשאת בהוצאות המשפט של הנתבע.