ב"ל 35853-01-23

תקציר

פסק הדין מקבל בחלקו את טענת המבקש כי ליקוי השמיעה שלו נגרם כתוצאה מחשיפת עבודתו לרעש מזיק ומיישם השתק של החברה, מושג פרוצדורלי המונע התדיינות חוזרת בעובדות שכבר הוכרעו בהליכים קודמים בין אותם צדדים. ההסכמה שניתנה על ידי שני הצדדים להליך יוצרת השתק המחייב את תקופת העסקתו של המבקש עד לשנת 2017, אז הוגבלה ההסכמה לתקופה זו. פסק הדין מורה על קיום דיון הוכחות לבירור מהות עבודתו של המבקש משנת 2017 – מועד סיום העסקתו – ואילך. היקף דיון זה מוגבל לשאלה האם חל שינוי כלשהו בתפקידו של המבקש מאז שנת 2017. המבקש נדרש להגיש תצהיר נוסף המעיד על אופי עבודתו בתקופה זו והאם חל שינוי באופי תפקידו. לאחר מכן על המשיבה לציין האם ברצונה לקיים דיון הוכחות קצר או להסכים למינוי מומחה על בסיס התשתית העובדתית המוסכמת. המוסד לביטוח לאומי יישא בשכר טרחת עורך הדין של המבקש, בסך 2,500 ₪, בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין.