ת"צ 3405-04-23

תקציר

השופט בחן את כתבי הטענות ואת הצעת הפשרה בתביעה ייצוגית ומצא כי הסדר הפשרה היה הוגן, סביר וראוי, למעט סכומי הגמול ושכר הטרחה שהציעו הצדדים. בעוד שהמבקש והמשיב מס' 1 סברו כי סכומים אלה ראויים, השופט הגיע למסקנה כי הם מופרזים. למבקש נפסק שכר של 4,000 ש"ח, ולבא כוחו של המבקש נפסק 18,500 ש"ח בתוספת שכר טרחה, במקום 7,500 ו-37,500 ש"ח המוצעים, בהתאמה. השופטת גם אישרה את הסכמת הצדדים על פרטי הביצוע של הסדר הפשרה, שכלל תרומות מוצרים והנחות באמצעות קודי קופונים, ומצאה כי מדובר בשיטה ראויה לפיקוח וקפדנות. הסדר הפשרה אושר באופן חלקי, והצדדים חויבו לפרסם הודעה על הסדר הפשרה המאושר בשני עיתונים יומיים בתוך 14 יום, כשהם נושאים בהוצאות הפרסום של המשיבה מס' 1. החלטה זו התקבלה לאחר ששקלו את הסיכונים וחוסר הוודאות בהמשך התביעה ואת היתרונות של הסדר הפשרה, שכלל הודאה בתביעות ופיצוי הולם לחברי הקבוצה. בסך הכל, השופט ראה בהסדר הפשרה דרך יעילה וצודקת לפתרון הסכסוך.