ע"ע 372/06
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין הנדון עוסק בשאלה האם התשלום ה"כוננות" שמקבלים עובדי המחשוב באוניברסיטה מהווה חלק משכרם הקובע לצורכי פנסיה. בית המשפט מגיע למסקנה כי יש לדחות את הערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי, ולא מצא עילה משפטית להתערב בהחלטת הערכאה הנמוכה יותר. פסק דינו של בית המשפט המחוזי היה מבוסס היטב ועוגן בראיות שהוצגו. לדברי בית הדין, התשלום בכוננות נחשב לתוספת ולא לחלק משכר היסוד, שכן הוא מותנה בנכונותו של העובד להיות זמין ולתת מענה מחוץ לשעות העבודה הרגילות. מסקנה זו נתמכת בתקדימים משפטיים קודמים ובקביעותיו העובדתיות של בית המשפט המחוזי. זאת ועוד, ההיבט החוזי, כפי שהוא מתואר בהסכמים הקיבוציים ובתלושי השכר, מחריג במפורש את תוספת הכוננות מהשכר הקובע לפנסיה. האוניברסיטה גם סיפקה ראיות לכך שהיא מפצה עובדים על החרגה זו באמצעות קרן משלימה לתוספות שכר שאינן פנסיוניות. לבסוף, בית המשפט דוחה את בקשת המערערת להגיש מסמך בשל הגשתו המאוחרת וחיסיון עורך דין-לקוח. לפיכך, פסק דינו של בית המשפט המחוזי מתקבל, והערעור נדחה.
ע"ע 372/06 חיה אבידור נ' האוניברסיטה העברית, עבודה ארצי (29.1.2007)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.