תע"א 12469/08

תקציר

פסק הדין משרטט מחלוקת בין אבני לבין הנתבעים - ככל הנראה מעסיק ובעלי המניות שלהם - בנוגע לתנאי פיטוריו של אבני. הנתבעים פיטרו את אבני ללא הודעה מוקדמת וללא הליך שימוע, והצדדים לא הסכימו על מועד הפיטורים. בית המשפט צידד בגרסתו של אבני והורה לנתבעים לשלם לו במקום הודעה מוקדמת. בנוסף, נמצא כי הנתבעים קיזזו משכרו של אבני סכומים שונים ללא הצדקה ולא שילמו את מלוא שכרו עבור חודש נובמבר. הם גם הוציאו לו צ'ק על משכורת אוקטובר שלא ניתן היה להפקידו משום שהיה מוגבל למוטב, בידיעה שאבני הוא חייב מוגבל באמצעים. בית המשפט פסק לטובתו של אבני בנוגע לתביעות שכר אלה והורה לנתבעים לשלם את הסכומים שנקבעו, בצירוף הפרשי ריבית והצמדה. אבני טען גם לעוגמת נפש ולהתנהגות חסרת תום לב מצד הנתבעים במהלך העסקתו, אך בית הדין דחה טענה זו ולא מצא דבר מעבר לעוגמת הנפש הרגילה בסיום יחסי עבודה. הנתבעים לא נדרשו לשלם כל פיצוי נוסף בגין כך. יתר על כן, בית המשפט דחה את טענותיו של אבני כנגד הנתבעים הפרטיים – בעלי המניות בחברה המעסיקה – ולא מצא עילה משפטית להטיל עליהם אחריות. באשר להוצאות המשפט, בית המשפט הורה לנאשמים לשלם לאבני 6,000 שקל לכיסוי הוצאות ניהול ההליך, בהתחשב בהצלחתו החלקית בתיק ובצורך לאכוף את זכויותיו. סכום זה קוזז מהוצאות בסך 1500 ₪ שכבר פסק בית המשפט לנתבעים בשל פניותיו המרובות של אבני שלא צלחו. לבסוף קבע בית המשפט כי על אבני לשלם לכל אחד מהנתבעים 2500 ₪ בגין ההליך המיותר שניהל נגדם. הסכום הכולל ששילמו הנתבעים לאבני עמד על 10,940 ש"ח, בתוספת הוצאות משפט בסך 5,000 ש"ח, ששניהם חויבו שישולמו בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. על פסק הדין ניתן לערער לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום מיום הצגתו לצדדים.