עש"מ 2192/06
פסק-דין עליון
תקציר
הערעור, שהוגש על ידי עובד מדינה שפוטר בגין הטרדה מינית של עמיתה צעירה, נדחה על כל חלקיו. ממצאיה העובדתיים של הערכאה הנמוכה יותר מתקבלים, שכן הראיות תומכות בגרסתה של הצעירה כי המערער הציע לה הצעות מיניות חוזרות ונשנות ומגונות. מעשים אלה נמצאו כמהווים הטרדה מינית לפי החוק למניעת הטרדה מינית. בית הדין מדגיש את אופיין המשפיל של הצעותיה של המערערת, במיוחד נוכח חוסר איזון הכוחות בין המערערת למתלוננת במקום העבודה. התנהגות זו נחשבת גם לעבירת משמעת בשירות המדינה, המצדיקה פיטורים. בית הדין מדגיש את חשיבות השמירה על אמות מידה משמעתיות מחמירות בשירות הציבורי כדי לשמור על טוהר המידות ולהגן על עובדים פגיעים. הטרדה מינית היא נושא חמור, ומסר מרתיע חזק מועבר לעובדי מדינה כדי למנוע התנהגות כזו. עברו הפלילי של המערער בעבירות דומות רק מחמיר את המקרה הנוכחי. חומרת הנסיבות, בשילוב עם מדיניות מיגור ההטרדה המינית בשירות הציבורי, מצדיקה את פיטורי המערערת, שנמצאה כאמצעי משמעת מידתי.
חקיקה מקושרת
עש"מ 2192/06 משה רחמני נ' נציבות שירות המדינה, עליון (5.4.2007)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.