בג"צ 1353/24

תקציר

בפסק דינו של השופט י' וילנר נדחתה העתירה שהגישה המועצה לשני סעדים עיקריים. המועצה ביקשה לבטל פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה, אשר ביטל את החלטתו להעביר את המשיבה מס' 3 מתפקיד מנהלת משאבי אנוש לתפקיד קודם במחלקת החינוך, בנימוק של חוסר התאמה לכאורה לתפקיד. בית הדין הארצי לעבודה, לאחר שדן בערעור על פסק דין קודם של בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, אישר את ההחלטה להחזיר את המשיבה לתפקידה, קבע כי השינוי המקורי נבע ממניעים פסולים וקבע כי המשיב עמד בתנאי הכשירות הנדרשים. כמו כן, ביקשה המועצה ממשרד הפנים לפעול לביטול מינויו של המשיב בשל אי עמידה לכאורה בתנאי סף המשרה. עם זאת, המשרד סירב בנימוק של היעדר נימוקים חדשים והתייחסות לפסקי דין קיימים של בתי המשפט. השופט וילנר הדגיש כי מרחב ההתערבות של בית הדין בהחלטות בתי הדין לעבודה מוגבל באופן חריג, ומותר רק במקרים של טעות משפטית או ציבורית משמעותית, שלא ניכרו במקרה זה. בנוסף, נמצא כי שיקול הדעת של משרד הפנים הופעל כראוי, בהתאם לפסיקות שיפוטיות המאשרות את כישוריו של המשיב. משכך, בהיעדר פגמים פרוצדורליים קריטיים או ראיות להתנהלות בלתי סבירה, לא מצא בית המשפט עילה להתערב, והביא לדחיית עתירת המועצה ללא צו הוצאות, שכן לא התבקשה תגובת הצד שכנגד.