סע"ש 38437-04-21

תקציר

התובע, טכנאי תקשורת ומחשבים, תבע את הנתבע, בעל נגריה, על כך שהכיר בו כשכיר ושילם לו בהתאם עבור תקופת עבודתו אצל הנתבעת. בית הדין הכיר בקיומם של יחסי עבודה בין הצדדים, למרות שהתובע הועסק כקבלן עצמאי. בית המשפט קבע כי הנתבע לא הוכיח את סכום השכר החלופי, ולכן יש לקבוע את שכרו של התובע על בסיס התמורה החודשית האחרונה ששולמה לו, שעמדה על 10,000 ₪ ברוטו. בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובע 17,916 ₪ פיצויי פיטורים ו-10,000 ₪ עבור הודעה מוקדמת, שכן התובעת פוטרה לאלתר ללא כל הודעה מוקדמת. עוד זכאית התובעת ל-9,892 ש"ח בגין גמול שעות נוספות, 3,685.5 ש"ח בגין דמי הבראה, 3,139 ש"ח בגין דמי נסיעה, 9,750 ש"ח בגין הפרשות לפנסיה ו-2,000 ש"ח בגין היעדר הודעה מוקדמת על תנאי העבודה. לסכומים אלה יתווספו הפרשי ריבית והצמדה החל מיום 1.10.2019 ועד למועד התשלום בפועל. בנוסף, הנתבע יישא בהוצאות המשפט של התובע, המסתכמות בכ-2,000 ₪, וישלם שכר טרחת עורך דין בסך 5,000 ₪.