סע"ש 15110-05-14

תקציר

התובעת, שעבדה אצל הנתבעת במשך שבע שנים, טענה כי הועסקה בתנאים פיזיים בלתי הולמים, ואף מחפירים. היא סיפקה ראיות לכך שבבניין בו עבדה אין אספקת חשמל או מים, ולכן נאלצה לעבוד ללא תאורה מתאימה, הגנה מפני שינויי מזג אוויר ושירותים נאותים. הנתבעת טענה כי בית הדין נעדר סמכות לדון בתיק, וכי תנאי העבודה היו סבירים ביחס למצבם של עובדים אחרים. עם זאת, בית הדין קיבל את טענת התובעת כי היא זכאית לתנאים פיזיים הולמים במקום עבודתה, שהינה חובה חוקתית לשמור על כבוד העובד. השופטת הסכימה עם תיאורו של התובע את תנאי העבודה וראתה כי סביר לפצות את התובע בגין עוגמת הנפש. כמו כן, דנה ודחתה השופטת שלוש טענות מקדמיות שהעלה הנתבע, ובהן היעדר סמכות שיפוט, היעדר ראיות מומחה התומכות בתובע ופסילת קבילות "הקלטות סודיות" כראיות. באשר לגובה הפיצוי, החליטה השופטת כי על הנתבע לשלם לתובע 50,000 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריביות ממועד הגשת התביעה. השופטת דחתה גם מספר טענות נוספות שהעלתה התובעת, בהן תביעות להפרשי שכר שעות נוספות, פגיעה בשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, הפרשי פנסיה, הפרשי פיצויי פיטורים, החזר דמי ועדה ואפליה באי מתן קביעות. לבסוף קבע השופט כי על הנתבע לשלם לתובע את הוצאות המשפט ושכר טרחת עורך הדין, בסך הכל 10,000 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית ממועד פסק הדין.