LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 39751-11-18

החלטה עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך39751-11-18
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך28 בספטמבר 2022
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםשחר אהרוני נ' אמיר עשור
👨‍⚖️
שופטיםתומר סילורה

תקציר

בית המשפט עיין בתצהיר גילוי המסמכים שהגישו הנתבעים ובתגובת התובע. לטענת הנתבעים, אין ברשותם מסמכים רבים המבוקשים על ידי התובעת, ולכן אינם יכולים להמציאם. בית המשפט בחן כל אחד מסוגי המסמכים המבוקשים והסכים עם הנתבעים כי אין לחייב אותם להמציא את תכתובות הדוא"ל, החוזים, החלטות הדירקטוריון או הדוחות שלטענתם אינם ברשותם. הנתבעים כבר סיפקו חלק מהמסמכים המבוקשים, כגון חוזה ההעסקה של התובעת והחלטות הדירקטוריון בו נכחה התובעת. בית המשפט הורה לבא כוח הנתבעים למסור לבא כוח התובע טבלה ספציפית של החלטות מכירה בתוך 14 יום. התובע אף הגיש בקשה למתן צווים שיחייבו צדדים שלישיים למסור את המידע המבוקש. בית המשפט נקט משנה זהירות בעניין זה וסירב להוציא צווים למספר גורמים, לרבות מוסדות בנקאיים, רשות המסים ומשרד רואי החשבון של הנתבעים, כדי להגן על פרטיות הנאשמים. עם זאת, בית המשפט אישר לשלוח צווים לגוגל, מינהל הרגולציה והאכיפה, אלגובריקס בע"מ ובריקסו בע"מ. כמו כן, ביקשה התובעת צו מניעה שיחייב את הנתבעים לאפשר העתקת מידע במחשביהם. בית המשפט דחה בקשה זו, והסכים עם הנתבעים כי לא ניתן לחייב אותם להמציא מסמכים שאינם ברשותם. בנוסף, בית המשפט ראה בצו המניעה אמצעי קיצוני, שאינו הולם את נסיבות המקרה. כעת הסתיימו ההליכים המקדמיים, וישיבת ההוכחות שנקבעה ליום 26.10.2022 תידחה למועד מאוחר יותר על מנת לאפשר מועד להגשת תצהירי התובע עד ליום 31.12.2022 ולתגובת הנתבעים בתוך 60 יום מקבלת תצהיר התובע. שאלת ההוצאות וכל תביעה לפיצוי כספי תידון בתום ההליך.

חקיקה מקושרת

חוק החברותפקודת בזיון בית משפטתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין)

סע"ש 39751-11-18 שחר אהרוני נ' אמיר עשור, עבודה אזורי (28.9.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית