LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"צ 11857-05-18

החלטה עבודה אזורי חיפה

📋
מספר הליך11857-05-18
📂
סוג הליךת"צ
📅
תאריך15 באוגוסט 2021
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםרבקה שמש נ' הפניקס פנסיה וגמל בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםטל גולן

תקציר

המבקשות, גב' רבקה שמש וגב' יוליה נוגין, הגישו תביעה ייצוגית נגד המשיבה, חברת הפניקס פנסיה וגמל בע"מ, בטענה כי החברה לא ביצעה הפרשות לחשבונותיהן הפנסיוניים כנדרש בתקנון שלה. לגופו של עניין, טענו המבקשים, שהם נכים חלקית ומועסקים ברכבת ישראל, כי המשיבה לא שחררה אותם מתשלום פרמיות מסוימות ולא מסרה להם את המידע הנדרש. המבקשים ביקשו סעדים שונים, לרבות החזר שכר טרחה, פיצוי בגין אי העברת תרומות ומסירת מידע, וצו למשיבה לפעול בהתאם לתקנותיה. בית המשפט פסק לטובת המבקשים, וקבע כי המשיב אכן לא ביצע את ההפרשות הנדרשות לחשבונות הפנסיה של המבקשים והפר את חובתו ליידע אותם. השופט אישר את התביעה כתובענה ייצוגית, וקבע כי היא מעוררת שאלות מהותיות של עובדה ומשפט המשותפות לכל חברי הקבוצה וכי תובענה ייצוגית היא הדרך היעילה וההוגנת ביותר לפתרון הסכסוך. עוד קבעה השופטת כי למבקשים הייתה עילת תביעה אישית והם ייצגו כראוי את האינטרסים של כל חברי הקבוצה. בית המשפט הורה למשיבה לקיים את תקנונה ולהעביר את הגמול החודשי הקבוע ליתרה הצבורה של עמיתיה בעלי הנכות החלקית, לרבות המבקשים, החל מיום 1.5.2012 ואילך. כמו כן נדרשה המשיבה למסור מידע מלא לעמיתיה על התרומות ולשאת בהוצאות המשפט של המבקשים עד לסכום של 30,000 ₪. בקשות אחרות לסעד כספי, לרבות פיצוי כספי ומינוי בודק חיצוני, נדחו. את המבקשים ייצגו עוה"ד איתן פלג ועו"ד יעקב דוידוביץ', ואת המשיב ייצגו עוה"ד שמוליק גלילי ועו"ד מיכל שחם.

חקיקה מקושרת

חוק בית הדין לעבודהחוק הגנת השכרחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל)חוק תובענות ייצוגיותתקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (כיסויים ביטוחיים בקופות גמל)

ת"צ 11857-05-18 רבקה שמש נ' הפניקס פנסיה וגמל בע"מ, עבודה אזורי (15.8.2021)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית