ס"ק 15877-12-13

תקציר

פסק הדין מתייחס לבקשה שהגישו עוזרים משפטיים באמצעות ההסתדרות הכללית בטענה כי המדינה ביטלה באופן חד-צדדי נוהג ארוך שנים של איוש משרה ללא הגבלת זמן, שהגביל את האפשרות לעשות זאת. המדינה טענה כי בית הדין לעבודה אינו צריך לדון בסכסוך קיבוצי בנושא, והעלתה השגות מקדמיות מכוח סמכותו של בית הדין לעבודה, מהות הסכסוך וקיומו של מקרה נוסף. בית הדין החליט כי לבית הדין לעבודה סמכות לדון בנושא, וכי אין לדחות את בקשת הצד בשלב המקדמי. בית הדין נימק את החלטתו בהפניה לפסקי דין קודמים שנתנו פרשנות מרחיבה לסמכותו של בית הדין לעבודה לדון בעניינים הקשורים ליחסי עבודה, לרבות אלה הקשורים למנהגים ולנוהגים. בית המשפט קיבל גם את טענת המבקשים כי ניתן לדון בסוגיה המשפטית של איוש משרות לצד משא ומתן כלכלי. לפיכך קבע בית המשפט כי יש לקיים דיון מהותי לגופו של עניין, והמדינה תוכל להעלות שוב את טענותיה בשלב זה.