ע"ב 1162/02

תקציר

התובע, נגר שהועסק במפעל הרהיטים של הנתבעת, תבע פיצויי פיטורים, שכר הודעה מוקדמת, גמול שעות נוספות, פיצוי בגין עוגמת נפש הקשורה לפיטורים שלא כדין לכאורה ונזקים נוספים. הנתבעת הודתה כי דחתה את התובעת אך חלקה על מרבית הטענות. בית המשפט פסק לטובת תביעת התובעת לפיצויי פיטורים, שחושבו על בסיס שכר חודשי של 3,500 ₪. עוד קבעה השופטת כי התובעת זכאית לפיצוי בגין אי הפרשה של המעסיק לקרן פנסיה (5% מהשכר החודשי) ולתוספת שכר ותק כמפורט בצו ההרחבה הרלוונטי. עם זאת, השופטת דחתה את טענות התובע לגמול שעות נוספות, פיטורים שלא כדין, פיצוי בגין עוגמת נפש ואובדן הכנסה, שכן אלה לא הוכחו. תביעותיה של התובעת לשכר הודעה מוקדמת ולפיצוי בגין אי קבלת מכתב פיטורים נדחו אף הן, שכן בית הדין מצא כי התובעת סירבה לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת ומצאה במהירות עבודה חדשה. בנוסף, השופטת לא פסקה לאף צד הוצאות משפט, שכן רוב טענות התובע נדחו. התובעת זכאית לסכומים הנקובים, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית, החל מדצמבר 2001.