דב"ע נז/254 - 02

תקציר

המשיבה, שעבדה אצל יצרן כימיקלים, נדחתה מדמי אבטלה על ידי מוסד הביטוח המערער, המוסד, בנימוק שאין לה תקופת זכאות. המשיבה ערערה על דחייה זו בבית הדין האזורי וזכתה, כאשר השופט קבע כי יש לראות בה עובדת יום וצברה מספיק ימי זכאות לקבלת הטבות. המוסד ערער על החלטה זו, וטען כי המשיבה לא עבדה את 150 הימים הנדרשים כעובדת יום, וכי חישוב 150 הימים בערכאה נמוכה יותר התבסס על הנחה שגויה שהיא עובדת חודשית. בית המשפט העליון קיבל את ערעור המוסד, וציין כי המשיבה אכן הייתה עובדת יום ולכן שבתות וחגים לא נספרו לטובתה. על פי חוק הביטוח הלאומי, ימי הזכאות מחושבים באופן שונה לעובד יום מאשר לעובדים אחרים. בית הדין מצא כי המשיבה צברה רק 143 ימי זכאות, ולכן תביעתה לדמי אבטלה נדחתה. בהחלטתו המליץ בית הדין למוסד לשקול לכלול ימי תאונת עבודה בתקופת הזכאות, כפי שהוא עושה עם ימי מחלה.