LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 15888-07-15

פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך15888-07-15
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך2 ביוני 2021
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםיצחק קופפרמן נ' אוויה תקשורת ישראל בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםשגית דרוקר

תקציר

בית הדין מצא כי התובע לא הביא ראיות מספיקות לתמיכה בטענתו לפיטורים שלא כדין. ההליך שקדם לפיטורים נמצא מספק, לרבות שימוע שהעניק לתובע הזדמנות מספקת להשמיע את טענותיו. היעדים שהוצבו לתובע נמצאו סבירים ולא נקבעו לכישלון, והפיטורים היו חלק מהליך רה-מבני לגיטימי. זאת ועוד, בית המשפט קבע כי ההתבטאויות שנאמרו כלפי התובע, אותן ראה כלשון הרע, אינן חמורות דיין כדי להוות לשון הרע על פי החוק. הערכת תפקודו של התובע, אף שהייתה קשה, הייתה הערכה כנה של הממונה עליו, ולא השפילה את התובע בעיני עמיתיו או הציבור. בסך הכל, נראה כי הטענה התבססה בעיקר על טענותיו של התובע עצמו, אשר לא הוכחו די הצורך על ידי עדים או ראיות אחרות. לפיכך, דחה בית המשפט את התביעה והורה לתובע לכסות את הוצאות הנתבעים, בסך 16,000 ₪, בתוך 30 יום. ההחלטה גם העניקה לצדדים זכות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים באותו פרק זמן.

חקיקה מקושרת

חוק איסור לשון הרעחוק בית הדין לעבודהחוק החוזים (חלק כללי)

סע"ש 15888-07-15 יצחק קופפרמן נ' אוויה תקשורת ישראל בע"מ, עבודה אזורי (2.6.2021)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית