ה"פ 1016/08

תקציר

התיק בבית המשפט נסוב סביב חלוקת כספים בהיקף של כ-70 מיליון שקל המוחזקים על ידי חברת תות, תאגיד המייצג עובדי תעופה ותיירות, וקביעה מי מעובדי ארקיע בעבר או בהווה זכאים לחלק מכספים אלה. פסק הדין, שניתן באוקטובר 2012, קבע כי עובדים שעבדו בארקיע החל מיום 1.7.2008 זכאים לחלק מהכספים בהתאם לוותק שלהם בעבודה, כאשר המועד הוא הגורם הקובע לזכאות. עומרית מרגלית, עובדת ארקיע בין השנים 1993 ל-2007 ושוב בין אפריל 2008 ליולי 2008, סווגה כ"עובדת נוכחית" על סמך מצבה התעסוקתי במועד הקובע. עם זאת, יש לה גם טענה כ"עובדת עבר", לאחר שעבדה בעבר בארקיע. בית הדין, לאחר שקיבל את עמדת "העובדים הנוכחיים" ודחה את עמדת "עובדי העבר", פסק לטובת בקשתה של מרגלית לחשב את זכאותה לכספים על בסיס ותק העבודה הצבור שלה, הכולל את תקופות העסקתה הקודמות. זאת, משום שפסק הדין כבר קבע באופן מהותי כי עובדים שעבדו בארקיע הן בעבר והן במועד הקובע, גם ללא העסקה רציפה, זכאים לחלק מהכספים בהתאם לסכום תקופות הוותק שלהם. החלטת בית המשפט בדבר סיווגם של המשיבים לקבוצות נתפסת, אפוא, כטעות בעניינה של מרגלית, והיה מקום לשבץ אותה בקבוצת "העובדים החוזרים". חברת תות ות"ת, הפועלת כנאמן של הקרנות, מונחית לחשב מחדש את זכאותה של מרגלית בהתאם לוותק העבודה הכולל שלה בארקייע, המסתכם בכ-10,000 שקל בהתאם לשער החליפין הנוכחי. פסק הדין חל רק על עניינו של מרגלית באופן ספציפי ואין לפרשו כקביעת תקדים למקרים דומים. הצדדים המעורבים לא יהיו נוכחים בפסק הדין, ומרגלית אינה פטורה מתשלום ההוצאות הכרוכות בפסק הדין.