ד"מ 10679-08-21

תקציר

פסק הדין דן בשתי תביעות נפרדות של פיצויים להלנת שכר של עובד משרד הבריאות נגד מדינת ישראל. התביעה הראשונה נוגעת לימי המילואים של העובד בין השנים 2016 ל-2021, במהלכם טען העובד כי המדינה לא שילמה את הגמול הראוי עבור ימי מילואים, במיוחד אלה שנפלו על ימי המנוחה שלו. העובד דרש פיצוי בסך 94.5 שקלים בגין הלנת שכר בגין הפרשי פיצויי מילואים שנעשו ביוני 2021, והשופט נעתר בשל רשלנות המשרד וטעות בחישוב ימי מילואים, שהיוו זלזול חמור ביישום החוק. עוד קבעה השופטת כי העובד זכאי לקבל תגמולי מילואים לשנים 2016 ו-2018, שלא שולמו במועד, בצירוף הפרשי ריבית והצמדה. התביעה השנייה עניינה איחור בקידום העובד על פי ההסכם הקיבוצי של דירוג הביוכימאים (CBI), לו היה זכאי העובד לאחר שלוש שנים בתפקידו הנוכחי. העובד פנה למחלקת משאבי אנוש במכון שלו מספר רב של פעמים מאוגוסט 2020 ואילך ולבסוף קודם בפברואר 2021 לאחר שפנה ללשכה המשפטית. העובד דרש פיצוי בסך 2,510.65 ש"ח בגין הלנת שכר בשל השיהוי, שגם אותו אישרה השופטת במלואה. זאת, משום שהמדינה לא סיפקה הסבר סביר לעיכוב והסתמכה על חקירה משמעתית נגד העובד, שלא הצדיקה את מניעת קידומו, מה גם שהעובד לא עודכן על החקירה בכתב כנדרש בחוק. בסך הכל, השופט פסק לטובת העובד בשתי התביעות, ופסק לו את הפיצוי המבוקש בגין הלנת שכר, וכן הוצאות נוספות בסך 7,500 שקל בגין תיק ימי המילואים, שהעובד נאלץ לפנות לבית המשפט כדי לקבל את התשלומים המגיעים לו.