ס"ע 6181-05-12

תקציר

פסק הדין דן בתחולתו של צו הרחבה בענף הבנייה על עסק שיפוצים ועובדיו. הצו חל על מעסיקים בתחום השיפוצים, הכולל עבודות שיפוץ והריסה של מבנים, אך הנתבע טען כי הוא "שיפוצניק" ולא מעסיק בענף השיפוצים. בית המשפט קבע כי עבודות השיפוץ של הנתבע נופלות להגדרת מעסיק בתחום השיפוצים, ולכן צו ההרחבה חל עליו. בית המשפט בחן טענות שונות בנוגע לתשלומי שכר, ומצא כי התובעים לא קיבלו שכר מלא עבור החודשים ינואר ופברואר 2012, והורה לנתבעת לשלם להם את יתרת הסכומים. עוד נקבע כי התובעים זכאים לפיצויי פיטורים, שכן התפטרותם בשל אי תשלום שכר יכולה להיחשב כפיטורים. בית הדין חישב את פיצויי הפיטורים על בסיס השכר הענפי והורה לנתבעת לשלמם לתובעים. פסק הדין התייחס גם לתביעות לפדיון חופשה, וקבע כי ויקטור היה זכאי לפדיון במשך 16 יום, בעוד אלכסנדר ניצל את כל ימי החופשה שלו. לתובעים נפסקו דמי הבראה, פיצוי בגין אי תשלום הפרשות לפנסיה, דמי חגים ופיצוי בגין תלושי שכר מאוחרים ולא מלאים. תביעתו של ויקטור להחזר הוצאות נסיעה נדחתה מאחר שתלושי השכר הראו כי קיבל יותר מעלות כרטיס חודשי. בית הדין קיבל את תביעתו של ויקטור לגמול שעות נוספות, שכן הוא הוכיח דפוס עבודה קבוע והנתבעת לא ניהלה רישום של שעות העבודה. לנתבעת ניתן קיזוז בגין ימי החופשה שלא נוצלו על ידי אלכסנדר ואי מתן הודעה מוקדמת על ידי התובעים. לבסוף הורה השופט לנתבע לשלם לתובעים את הסכומים שחושבו, בצירוף הוצאות ושכר טרחת עורך דין. לתובעים נפסקו תשלומים שונים, לרבות שכר, פיצויי פיטורים, פדיון חופשה ופיצויים אחרים, כאשר הנתבע יכול היה לנכות סכומים מסוימים בגין קיזוזים. הסכומים היו אמורים לשאת הפרשי הצמדה וריבית ממרץ 2012 ועד לתשלום מלא. כמו כן עמדו לרשות הנתבעת 30 יום לשלם לתובעים, שלאחריהם יצטברו הסכומים הפרשי הצמדה וריבית.