סע"ש 58930-06-18

תקציר

בית המשפט החליט לדחות את תביעתו של מר ישראל אליהו (התובע) נגד מעסיקו לשעבר, תגבור - מאגר כוח אדם מקצועי זמני בע"מ (הנתבעת), על הסף. התובע, שעבד אצל הנתבעת כמטפל סיעודי בנכי צה"ל בין השנים 2009-2011, טען לזכאויות שונות הנובעות מהעסקתו והפסקתה, לרבות דמי אש"ל ונסיעות, הפרשי שכר ומשמרות, פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת בסך כולל של 220,212 ₪. עם זאת, בית המשפט מצא כי מרבית התביעות התיישנו בזמן, לאחר שהוגשו למעלה משבע שנים לאחר שקמו עילות התביעה. יתר על כן, לגופו של עניין לא היה לטובת התובע. בית המשפט קיבל את גרסת הנתבעת לאירועים ודחה את טענות התובעת בנוגע לדמי אש"ל ונסיעות, כמו גם פערי שכר, בהתבסס על חוסר אמינות התובעת והיעדר ראיות תומכות. באשר לפיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת, בית הדין מצא כי התובע נטש את עבודתו ואינו זכאי להם. בנוסף, קבע בית המשפט כי גם אם התובעת הייתה זכאית לתשלומים אלה, הסכומים הנתבעים אינם מדויקים ומוגזמים. הנתבעת כבר שילמה לתובע את פיצויי הפיטורים המגיעים לו, ונקבע כי התשלום הנכון לפני ההודעה המוקדמת עומד על 5,500 ₪. זאת ועוד, היעדרותו הבלתי מוצדקת של התובע מדיון מקדמי והנסיבות הכוללות של המקרה הצדיקו חיוב בהוצאות משמעותיות, שעמדו על סך של 2,500 ₪, אשר בית המשפט המליץ לנתבע לוותר עליהן בשל מצבו האישי של התובע. פסק הדין ניתן בהיעדרם של שני הצדדים וניתן לערער עליו תוך 30 יום.