עת"א 35872-01-19
פסק-דין מנהלי ירושלים
תקציר
העותר, אסיר המזוהה עם פתח, ביקש להסיר את זיקתו הארגונית ולשלבו בהליך טיפולי בתוך הכלא. עם זאת, העתירה נדחתה. על פי פקודת הסיווג, ההחלטה לשנות את השיוך הארגוני של אסיר נתונה בידי אגף המודיעין. בעוד העותר טען כי הליך קבלת ההחלטות היה לקוי, בית המשפט מצא כי החלטת אגף המודיעין הייתה סבירה ומתבקשת. העותר לא הביא ראיות מספיקות כדי להצדיק את הסרת השתייכותו הארגונית, וראיות מודיעיניות הצביעו אחרת. בנוסף, נדחתה בקשתו של העותר להשתלב בהליך טיפולי בנימוק שאינו אזרח או תושב ישראל, כנדרש בפקודת בתי הסוהר. יתר על כן, מאחר שהעותר סווג כאסיר ביטחוני בעל שיוך ארגוני ללא שינוי, הוא לא עמד בקריטריונים לשיקום שנקבעו בפקודת הנציבות. בית המשפט הגיע למסקנה כי החלטות המשיבים היו חוקיות וסבירות, והעתירה נדחתה במלואה.
חקיקה מקושרת
עת"א 35872-01-19 מוחמד דרוויש כרדי נ' שרות בתי הסוהר-מחלקת האסיר - זימונים, מנהלי (25.8.2019)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.