ת"פ 26402-06-19

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הרשיע את סעיד בדרנה בארבעה אירועים נפרדים המפרים שני חוקים נפרדים. שלושת האירועים הראשונים נוגעים למתן שירותי כוח אדם ללא רישיון לשלושה לקוחות נפרדים במשך חמישה חודשים, לפי חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם. המקרה הרביעי מתייחס לאי ניהול פנקס שעות עבודה לשלושה עובדים, בניגוד לחוק שעות עבודה ומנוחה. כל סעיף נושא קנס מקסימלי של 14,400 שקל. בקביעת הקנס ההולם הביא בית המשפט בחשבון את הערכים החברתיים שנפגעו מהעבירות, את הקנסות המרביים ואת מדיניות הענישה בעבירות דומות. בית המשפט שקל גם את הנסיבות הקשורות לביצוע העבירות, וקבע כי לא נגרם נזק ממשי והעבירות לא תוכננו מראש. בעוד שמצבו הכלכלי של בדארנה נשקל, בית המשפט קבע כי הוא לא צריך להיות גורם מכריע. בגין האירוע הראשון, בו היו מעורבים שלושה עובדים, קבע בית המשפט את הקנס בין 2,880 ל-7,200 שקל. באירועים השני והשלישי, שבהם היו מעורבים שבעה עובדים כל אחד, טווח הקנסות נקבע בין 4,320 ל-8,640 שקל. לבסוף, בגין אי ניהול ספר שעות עבודה, טווח הקנס נקבע על 2,880 שקלים עד 5,760 שקלים. קנסות אלה ישולמו בתשלומים חודשיים שווים, כאשר בדארנה גם חותם על התחייבות להימנע מעבירות נוספות למשך שלוש שנים. סך הקנס עומד על 14,040 שקל.