עס"ק 18983-09-14
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
שלושה ערעורים ובקשת רשות ערעור אחת הובאו בפני בית הדין הארצי לעבודה, הנוגעים לזכות השביתה בחברת החשמל לישראל בע"מ וליישום שביתות כאלה. ערעור אחד של נציג העובדים ביקש לבטל החלטה של בית הדין האזורי בחיפה שאסר עליהם לנקוט צעדים ארגוניים מסוימים ביחס לפעילות התאגיד כלפי יצרני חשמל פרטיים. ערעור זה נדחה מאחר שהמתווה שהטיל עיכוב זמני על פעולות אלה כבר פקע. ערעור נוסף, שהוגש הן על ידי המדינה והן על ידי נציג העובדים, ביקש לערער על החלטת בית הדין האזורי בחיפה שהתירה לנציג העובדים לפתוח בשביתה לאחר משא ומתן כושל בין הצדדים. המדינה טענה כי אין עילה לשביתה, ואילו נציג העובדים טען נגד הדרישה להציג מתווה שביתה לאישור מוקדם. בית הדין לא מצא עילה להתערב בהחלטת בית הדין האזורי, שהגיע למסקנה כי המבוי הסתום במשא ומתן מהווה עילה לשביתה. עוד ציין בית הדין כי תוכנית הרפורמה החדשה של המדינה במשק החשמל, שתשפיע באופן משמעותי על עובדי התאגיד, הייתה צריכה להיות מגובשת בהתייעצות עם נציג העובדים. החלטת בית הדין האזורי בעניין זכות השביתה התקבלה, ובית הדין אף קבע כי ככלל יש לאפשר לנציג העובדים להחליט על הצעדים הארגוניים לשביתה, ללא צורך באישור בית המשפט מראש, כל עוד הם פועלים באחריות ובתום לב. זה חל גם על הגשה מראש של מתווה שביתה. לבסוף, דחה בית המשפט בקשת רשות ערעור על הכללת יצרני חשמל פרטיים בהליך המשפטי, והורה לבית המשפט המחוזי לשקול מחדש את הכללתם אם ההליכים המשפטיים יימשכו. ההחלטה התקבלה בהעדר הצדדים ולא היה צו להוצאות.
חקיקה מקושרת
עס"ק 18983-09-14 הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' מדינת ישראל, עבודה ארצי (4.5.2017)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.