סע"ש 71086-02-19

תקציר

התובע, נהג שעבד בחברה הנתבעת במשך חמש עשרה שנים, פוטר ללא הודעה מוקדמת בשל טענות לגניבה. התובע תבע את החברה לפיצויי פיטורים, פיצויי שמיעה, שכר שלא שולם, גמול שעות נוספות ותשלומים נוספים. בית המשפט מצא כי החברה אכן הוכיחה מספר מקרים של גניבה או התנהגות בלתי מורשית מצד התובע. עם זאת, מאחר והפיטורים עצמם היוו סנקציה חמורה, ובהתחשב בעברה התעסוקתי הארוך של התובעת, קבע בית הדין כי התובעת זכאית לפיצויי פיטורים בסך 124,800 ₪, אותם תשחרר החברה מההפרשות לקופת הגמל של התובעת, בניכוי הסכומים שהופקדו לפיצויי פיטורים. השופט פסק לטובת תביעת התובע לפיצוי בגין היעדר שימוע ראוי, והורה לחברה לשלם על כך 15,000 ₪. כמו כן זכאית התובעת ל-4,800 ש"ח שכר שלא שולם עבור חודש אוגוסט 2018, ל-1,250 ש"ח בהפרשות לפנסיה, ל-52,194.75 ש"ח גמול שעות נוספות ול-3,950 ש"ח להחזר בגין ניכויי שכר שלא כדין. נדחו תביעותיו הנוספות של התובע לפיצוי הודעה מוקדמת, פיצוי נוסף בגין הפרת חוק הגנת השכר, אישור תקופת עבודה ופיצוי בגין הלנת שכר. כל צד חויב לשאת בהוצאותיו המשפטיות. ככלל, הורה השופט לנתבעת לשלם לתובע את הסכומים האמורים, אשר יחושבו בהפרשי הצמדה וריבית החל מיום 1.11.2018 ועד למועד התשלום המלא.