LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"א 5625-08-07

פסק-דין מחוזי מרכז

📋
מספר הליך5625-08-07
📂
סוג הליךת"א
📅
תאריך27 בפברואר 2014
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזמרכז
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםיעקב אביעד נ' מנורה חברה לביטוח בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםאסתר דודקביץ

תקציר

בתובענה ייצוגית שעניינה תביעות ביטוח, בחן בית המשפט את תחולתה של תקופת התיישנות מקוצרת לפי חוק חוזה הביטוח, שהיא שלוש שנים מקרות האירוע הביטוחי, לעומת התיישנות כללית של שבע שנים לתביעות אחרות. התובעים טענו לתקופת התיישנות ארוכה יותר בשל עילות משפטיות שונות, אך בסופו של דבר אישר בית המשפט את מגבלת שלוש השנים וקבע כי היא החלה בעת אירוע הביטוח ולא בתשלום החלקי. בית המשפט דחה טענות חדשות שהעלו התובעים, וציין ליקויים פרוצדורליים ומהותיים. הדיונים עסקו גם בהיקף הקבוצה הנפגעת, שהוכרעה כמבוטחים שקיבלו הטבות מופחתות בגלל נוסחה שנויה במחלוקת. למרות החלטות רגולטוריות שהשפיעו על חלק מהתביעות, בית המשפט הורה לכלול את כל החברים שהוגדרו בתובענה הייצוגית, גם אם קיבלו הטבות עקב התערבות רגולטורית. בית המשפט מינה מפקח שידאג לחלוקת תגמול הוגן על בסיס חישוב מחדש של תגמולי הביטוח, תוך שימת דגש על שקיפות ותיאום עם הרגולטור על הביטוח. בית המשפט סירב להעניק ריבית מיוחדת לעונשין, וקבע כי הסכסוך לגיטימי ולא חסר תום לב מצד המבטחים. הוצאות המשפט ושכר טרחת עורכי הדין נפסקו באופן מדורג, בהתחשב בתרומת התובעים לתיק ובהתנגדות מצד המבטחים. החלטה זו אישרה מחדש את הוראת החוק לסעד של תובענה ייצוגית, אך הדגישה את היושרה הפרוצדורלית והפיקוח השיפוטי באמצעות מינוי הפיקוח.

חקיקה מקושרת

חוק ההתיישנותחוק החוזים (חלק כללי)חוק המקרקעיןחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח)חוק חוזה הביטוחחוק עשיית עושר ולא במשפטחוק פסיקת ריבית והצמדהחוק תובענות ייצוגיותפקודת הנזיקיןתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה)תקנות הפיקוח על עסקי ביטוח (צורת הפוליסה ותנאיה)

ת"א 5625-08-07 יעקב אביעד נ' מנורה חברה לביטוח בע"מ, מחוזי (27.2.2014)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית