סע"ש 19226-09-15

תקציר

התובעת, מאיה קושישווילי, עבדה אצל הנתבעת, יהודה חזיזה, במסעדה שלו עד שנפצעה בתאונת עבודה. התובעת לא קיבלה תלושי שכר או הודעה על תנאי עבודתה במהלך העסקתה. בעקבות התאונה התובעת לא חזרה לעבודה ובסופו של דבר הגישה תביעה נגד הנתבעת בגין תשלומים שונים שלדעתה מגיעים לה. אלה כללו פיצויי פיטורים, הפרשות לביטוח פנסיוני, החזר הוצאות נסיעה, דמי הבראה, פדיון חופשה ופיצוי על עבודה בשעות נוספות והתנהלות בחוסר תום לב. בית המשפט פסק לטובת התובע ברוב הסעיפים. נקבע כי העסקתה של התובעת החלה ביום 13.6.2013 ושכרה השעתי עמד על 30 ₪. התובעת עבדה בשעות משתנות בכל חודש, אך הייתה זכאית למינימום של 60 שעות נוספות בחודש. משכך, חויבה הנתבעת לשלם לתובע סך של 11,620 ₪ בגין עבודה בשעות נוספות. עוד קבע בית המשפט כי התובעת זכאית ל-4,845 ש"ח לפדיון חופשות, 1,580 ש"ח להוצאות נסיעה ו-4,995 ש"ח להפרשות לקרן פנסיה. בנוסף, פסק בית המשפט לתובעת 2,595 ₪ פיצויי פיטורים, לצד פיצויי הלנה בסך 1,500 ₪. תביעת התובע לפיצוי בגין התנהגות חסרת תום לב התקבלה בחלקה, והנתבע חויב לשלם על כך 3,000 ₪. כמו כן חויבה הנתבעת לשלם לתובע שכר טרחת עורך דין בסך 3,000 ₪ בתוספת מע"מ. בסיכומו של דבר, חויבה הנתבעת לשלם לתובע סכום משמעותי בתשלומים שונים, אשר יצטברו כולם בריבית ובהצמדה ממועד התביעה ועד למועד התשלום. כמו כן ניתנו לנאשם 30 יום להסדיר את הסכום החייב, ולאחר מכן התשלומים יגררו קנסות נוספים.