ס"ע 29724-11-14

תקציר

התובע, עובד המסעדה, תבע את הנתבעים בגין שכר והטבות שונות שלא שולמו לו בגין העסקתו. הנתבעת הראשונה היא חברת המסעדנות עצמה ואילו הנתבעת השנייה היא אחת מבעלות המניות שלה, אנקונינה. בית הדין לעבודה דחה את טענות התובעת נגד החברה, והורה לה לשלם לתובעת סכומים שונים בגין שכר שלא שולם, שעות נוספות, דמי חגים, פיצויי פיטורים והטבות נוספות. אלה כוללים דמי חופשה (4,840 שקל), דמי הבראה (3,740 שקל), דמי חגים (1,320 שקל), גמול מנוחה שבועית (29,700 שקל), הפרשות לפנסיה חלופית (5,170 שקל) ופיצויי פיטורים (10,312 שקל) והודעה מוקדמת (4,180 שקל). כמו כן חויבה החברה לשאת בהוצאות התובע (1,000 ₪) ובשכר טרחת עורך דין (8,000 ₪ בתוספת מע"מ). סכומים אלה ישולמו תוך 30 יום מיום מתן פסק הדין, או שיצברו ביניהם הפרשי הצמדה וריבית מיום הגשת התביעה. עם זאת, התביעה נגד אנקונינה נדחתה. בית הדין לא מצא ראיות מספיקות כדי להרים את מסך ההתאגדות ולחייב את אנקונינה באופן אישי בחובות החברה. בית הדין הכיר בנסיבות הקשות שעמדו בפני התובע ועובדים נוספים במסעדה. הוכח כי לאנקונינה הייתה נטייה מדאיגה להקים ולסגור מסעדות בתדירות גבוהה, מה שהותיר את העובדים עם שכר והטבות שלא שולמו. בעוד שאנקונינה נמצא כבעל מניות בחברה ומעורב בפעילותה, בית הדין לא השתכנע כי הוא שימש כמעסיקו הישיר של התובע או כי קיימות ראיות מספיקות המצדיקות את הרמת מסך התאגיד. לכן, כל צד יישא בהוצאות שלו לגבי התביעה נגד אנקונינה.