דב"ע לב/12 - 2

תקציר

פסק הדין נסוב סביב מעמדה של מורה המעבירה קורסים עבור משרד הביטחון והאם יש לסווג אותה כ"עובדת" או כ"עובדת עצמאית". מסקנת בית הדין היא כי במקרה של הוראה במסגרת קורסים, המורה הוא "עובד" על פי מבחן השילוב, שהוא הקובע העיקרי בדיני העבודה. סיווג זה חל למרות שבהסכם בין המורה למשרד נאמר במפורש אחרת. עם זאת, לגבי שיעורים פרטיים הנלמדים בבית המורה, בית הדין קובע כי המורה הוא עובד עצמאי, שכן השיעורים דומים לשיעורים הניתנים על ידי מורה פרטי, ללא יחסי עובד-מעביד. באשר לפיצוי בגין הלנת שכר, בית המשפט מוצא כי משרד הביטחון פעל בטעות כנה, וסבר בתמימות כי הסעיף בהסכם פוטר אותם מהתייחסות למורה כעובד. אי הבנה זו הובילה לאיחור בתשלום השכר. בעקבות זאת, בית המשפט פוסק לטובת הפחתת הפיצוי בגין הלנת שכר ל-1,255 שקל. הערר שהגיש משרד הביטחון מתקבל באופן חלקי, וכתוצאה מכך הופחת סכום הפיצוי ל-500 שקל. ההחלטה מתקבלת ללא כל פסיקת הוצאות, והמשרד נדרש לשלם את הפיצוי המופחת.