LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 53569-07-20

פסק-דין עבודה אזורי נצרת

📋
מספר הליך53569-07-20
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך8 בינואר 2023
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזנצרת
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםליאת טל נ' א.י. אדיר בעמ
👨‍⚖️
שופטיםלובנא תלחמי סוידאן

תקציר

התובעת, ו.ד. פיראס גיבאלי, תבעה את מעסיקתה לשעבר, א.י. אדיר בע"מ, בגין טענות שונות הקשורות להעסקתה ולסיום העסקתה. התובעת עבדה אצל הנתבעת מפברואר 2015 ועד לפיטוריה המיידיים באוקטובר 2019. היא תבעה הפרשי שכר, הפרשי פיצויי פיטורים, הפרשי הודעה מוקדמת, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין, הפקדות בחסר לקרן פנסיה, פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העסקה, ופיצוי בגין תלושי שכר פגומים או חלקיים. בית המשפט פסק לטובת התובעת ברוב טענותיה. בית המשפט קבע כי הנתבעת לא שילמה לתובעת את שכר המינימום במשך מספר חודשי עבודתה והורה לנתבעת לשלם הפרשי שכר בהתאם. עוד קבע בית המשפט כי התובעת זכאית לעמלות בגין מכירות ללקוחות חדשים, ועל הנתבעת לשלם את הסכומים הנקובים בגין כל חודש. בנוסף, בית הדין קבע כי התובעת פוטרה בהסכמתה אך פסק לה פיצוי בגין פיטורים שלא כדין עקב פגמים בהליך הפיטורים. הנתבע חויב לשלם הפרשי פיצויי פיטורים, הפרשי דמי הודעה מוקדמת, פיצוי בגין הפקדות בקרן פנסיה קצרה ופיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העסקה. בית המשפט גם פסק לתובע פיצוי בגין תלושי שכר פגומים, ומצא כי הנתבע מסר ביודעין מידע שגוי או חלקי. לבסוף, בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובע הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. לנתבע ניתנו 30 יום לשלם סכומים אלה, ולאחר מכן יצברו ריבית. פסק הדין נשלח לשני הצדדים.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת השכרחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה)חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרותחוק עבודת נשיםחוק שכר מינימום

סע"ש 53569-07-20 ליאת טל נ' א.י. אדיר בעמ, עבודה אזורי (8.1.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית