סע"ש 38532-02-19

תקציר

התובעת, מורה בכירה בהכשרתה, תבעה את עיריית גבעתיים בגין התעמרות, השפלה ויחס לא מכבד במהלך עבודתה כמדריכה במועדון גורדון שבבעלות הנתבעת. התובעת טענה כי ההתנכלויות הרעו את תנאי עבודתה והביאו אותה להתפטר. הנתבעת הכחישה את הטענות וטענה כי לא התקיימו יחסי עובד מעביד, והתובעת הועסקה בתיכון קלעי. עם זאת, בית המשפט קבע אחרת, והגיע למסקנה כי התובע אכן הועסק על ידי העירייה. השופטת אמנם לא מצאה ראיות להתעללות, אך פסקה לתובעת פיצוי בגין עוגמת נפש בסך 15,000 ₪, שכן השינויים בתפקידה היו מהותיים ונעשו ללא הסכמתה. תפקידה של התובעת עבר ממדריכה למפקחת מזון ומנקה, דבר שגרם לאי נוחות ועוגמת נפש. עוד הורתה השופטת לנתבעת לשלם לתובע רכיבי שכר שונים, לרבות דמי הבראה, החזר הוצאות והפרשי פנסיה בסך 36,746 שקל, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית משפטית. באשר להתפטרותה של התובעת, קיבל בית הדין את טענת התובעת כי חלה הרעה מוחשית בתנאי עבודתה וכי לא נותרה לה ברירה אלא להתפטר. לתובעת נפסקו פיצויי פיטורים בסך 2,000 ₪ לאחר מילוי התנאים הנדרשים. השופטת פסקה גם בתביעות שונות אחרות, בהן פיצוי בגין אי מסירת הודעות לעובד, החזר עבור יום חופשה וטיעונים שונים, ופסקה לתובע 15,000 ₪ בגין האחרון. הנתבע חויב לשלם לתובע סך של 59,746 ₪, בתוספת הוצאות בסך 7,500 ₪, הן בהפרשי הצמדה והן בריבית משפטית. לבסוף נמסר לצדדים על זכותם לערער על פסק הדין בתוך 30 יום.