LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סק"כ 8375-11-11

החלטה עבודה ארצי

📋
מספר הליך8375-11-11
📂
סוג הליךסק"כ
📅
תאריך2 בפברואר 2012
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםלשכת התיאום של הארגונים הכלכליים נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה
👨‍⚖️
שופטיםנילי ארד, ורדה וירט ליבנה, יגאל פליטמן

תקציר

פסק הדין דן בזכות השביתה הנגזרת מחופש ההתאגדות, מכיר בה כזכות חוקתית, תוך הדגשה כי היא אינה מוחלטת ויש לאזן בינה לבין זכויות ואינטרסים אחרים. בית המשפט מדגיש את חשיבות ההידברות ומיצוי ניסיונות המשא ומתן לפני מימוש זכות השביתה, במיוחד במגה-סכסוכים. היא גם מסווגת את השביתה לשלושה סוגים: כלכלי, פוליטי ומעין-פוליטי, וקובעת כי השביתה במקרה זה היא מעורבת, עם היבט כלכלי לגיטימי דומיננטי. פסק הדין קובע את מידתיות השביתה, תוך הכרה בתום הלב של הצדדים ובהיעדר מניעים פסולים. היא מסירה את צו המניעה הזמני המונע את השביתה ומאפשרת את תחילתה ב-8 בפברואר 2012 בשעה 6:00, במגבלות מוגדרות. השביתה בנתב"ג מוגבלת לתקופה קצרה יותר, בעוד שירותים חיוניים כמו ביטחון ובתי חולים ימשיכו לפעול, וההסתדרות מתחייבת להבטיח נגישות סבירה לשירותים חיוניים. בית המשפט מעודד את הצדדים להמשיך במשא ומתן ומפציר בהם להגיע לפתרון בדרכי שלום. החלטה זו מתקבלת לאור הסיבה הלגיטימית לשביתה ומידתיותה, ונלקחים בחשבון פוטנציאל הפגיעה המשמעותי במשק.

חקיקה מקושרת

חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדםחוק יישוב סכסוכי עבודהחוק יסודות התקציבחוק שירות המדינה (מינויים)

סק"כ 8375-11-11 לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה, עבודה ארצי (2.2.2012)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית