דב"ע מז/78 - 3

תקציר

פסק הדין מתייחס לערעור על החלטה שלא לדחות תביעה על הסף מחוסר עילה. חברה ומנהלה ערערו על ההחלטה וטענו כי לעובדת המשיבה לא היה סיכוי לזכות בתביעתה לביטול פיטורים. בערעור נטען כי המשיבה פוטרה לאחר מחלוקת על חלוקת רכוש החברה בעקבות פטירת אביה, שהיה הבעלים של החברה. פסק הדין מפרט את התנאים המחמירים בהם ייעתר בית המשפט לבקשה לדחיית התביעה, דהיינו שאין כל סיכוי שהתובע ינצח. פסק הדין מפנה לפסקי דין קודמים כדי לקבוע כי במקרה זה, בקשת העובדת לבטל את פיטוריה ולחזור לעבודה אינה צפויה להצליח. פסק הדין מדגיש כי פיטורים ככלל אינם הסעד המתאים להפרת חוזה בתיקי עבודה, וכי פיצויים הם המסלול הרגיל. מאחר שתביעת המשיב אינה כוללת תביעת נזיקין ואינה צפויה להביא לחזרה לעבודה, מגיעים השופטים למסקנה כי הקשר המשפחתי בין הצדדים ומהות הבקשה מחייבים את דחיית התביעה. עוד מדגישים השופטים כי במקרה זה, דחייה על הסף של התביעה תחסוך זמן ומשאבים לכל הצדדים המעורבים. לפיכך, הערעור מתקבל, והתביעה נדחית. המשיב חויב לשלם למערערים הוצאות בסך של 1,000 ₪ כולל מע"מ.