ב"ל 57872-12-22

תקציר

התובעת, חן חנה מסטאי, הגישה תביעה נגד החלטות המוסד לביטוח לאומי ששללו ממנה את דמי האבטלה, בטענה ליחסי עובד-מעביד עם משרד עורכי הדין של אחותה. תקופת ההעסקה הראשונה, מאוקטובר 2019 ועד פברואר 2021, התאפיינה על ידי התובעת כעבודה מרחוק בתחזוקת אתר האינטרנט ודף הפייסבוק של משרד עורכי הדין. עם זאת, מהראיות עולה כי התובעת שהתה בחו"ל בתקופה זו, דבר המטיל ספק בתוקפו של הסכם העבודה ובשעות העבודה המינימליות של התובעת. לא סופקו הוכחות לתשלומי שכר או סיוע משפחתי. מסיבות אלה, בית הדין לא מצא יחסי עובד-מעביד בתקופה זו. תקופת ההעסקה השנייה, מדצמבר 2021 עד ינואר 2022, התאפיינה לכאורה בעבודה אינטנסיבית בשל תביעה ייצוגית גדולה. התובע טען כי עבד שעות ארוכות, הן מרחוק והן במשרד, ניהל מאגרי מידע והדריך עובדים. אך עדותה לא הייתה עקבית, ולא הובאו ראיות תומכות לתשלומי שכר, שעות עבודה או אופי עבודתה. יתר על כן, לא היה תיעוד של זכויות סוציאליות או תיעוד של השלמת חשבון. לפיכך הגיע בית הדין למסקנה כי אין די ראיות להוכחת יחסי עובד מעביד גם בתקופה זו. לאור האמור, דחה בית המשפט את תביעת התובעת בקובעו כי החלטות המוסד לביטוח לאומי התקבלו כדין. פסק הדין ניתן בהיעדרם של הצדדים, ולא נפסקו הוצאות למי מהצדדים.