ס"ע 32156-10-11

תקציר

התובעת, עובדת במקצועה, תבעה את הנתבעים בגין שכר שלא שולם, פיצויי פיטורים ודמי העסקה אחרים לאחר שעבדה אצלם במשך 50 חודשים. הנתבעים טענו כי התובע נטש את עבודתו וגרם להם נזקים, דבר שהתובע הכחיש. בית המשפט קבע כי התובע פוטר על ידי הנתבעים בשל מצבו הרפואי ולכן זכאי לפיצויי פיטורים בסך 16,042 ₪. עוד נמצא כי הנתבעים שילמו לתובע בחסר ולא סיפקו לו תלושי שכר מדויקים, מה שהוביל לפסק דין לטובת התובע על סך 170,167 ₪ שכר שלא שולם וגמול שעות נוספות. בנוסף, נפסקו לתובע 5,054 ₪ בגין אי תשלום דמי הבראה, 6,640 ₪ בגין פדיון חופשה שנתית, 7,700 ₪ בגין בונוס שנתי ו-10,848 ₪ בגין אי הפרשות לקרן פנסיה. בית המשפט דחה את טענת הנתבעים כי התובע גרם להם נזקים בסך 50,000 ₪ בגין נטישתו הנטענת, שכן טענה זו לא הוכחה וסותרת את עדותו של התובע. הנתבעים חויבו לשלם לתובע את מלוא הסכומים האמורים, בצירוף הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך 20,000 ₪. פסק הדין כלל הפרשי הצמדה וריבית מיולי 2011 ועד למועד התשלום המלא.