עש"ר 26544-07-20

תקציר

בית המשפט לא מצא עילה להתערב בהחלטת המשיב, הרשות המוסמכת, לדחות את בקשת המערערת להיתר עבודה כקבלן כוח אדם בענף המנופים. החלטת הרשות נמצאה סבירה, מידתית ועולה בקנה אחד עם כללי ההליך ההוגן. על פי החוק, הרשות נדרשת לבדוק בקפידה את המועמדים כדי לוודא שהם יכולים לעמוד בדרישות הבטיחות בעבודה. במקרה דנן, בקשתו של המערער הייתה פגומה מלכתחילה, שכן היא הכילה מידע חלקי ושגוי. נמצא כי מר סנקרט, הקשור למערער, הציג מצג שווא לגבי חלקו בעסק של אחיו, שהוגש נגדו כתב אישום בגין עבירות בטיחות בענף העגורנים. סמיכות הזמן בין הגשת הבקשה לחשיפת התנהלות בלתי חוקית עוררה חשד, כמו גם הימנעותו של סנקרט מלחשוף את מלוא תפקידיו ואחריותו בחברה של אחיו. איסוף הנתונים של הרשות היה סביר ורלוונטי, בהתאם לנסיבות, וההחלטה התקבלה בהגינות, על סמך ראיות מהימנות ומהותיות. טענות המערערת בדבר פגמים שנפלו בהליך השימוע נדחו, שכן בית המשפט מצא כי ההחלטה התקבלה מאותם טעמים שפורטו במכתב השימוע. לפיכך נדחה הערעור, והמערערת חויבה לכסות את הוצאות המשיב, בנוכחות נציג ציבור מטעם כל צד.