בש"א 5686/08
החלטה עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
המבקשים, הנמצאים תחת חקירה פלילית בחשד להפרת חוקי העבודה, ביקשו לסרב להמציא דוחות נוכחות של עובדיהם בעילה של הפללה עצמית. על בית המשפט להחליט האם דוחות אלה מוגנים על ידי עקרון החיסיון מפני הפללה עצמית או שמא המבקשים מחויבים על פי דין להמציאם. המבקשים טוענים כי לפני תיקון מסוים, מעסיקים לא נדרשו על פי חוק לנהל רישום יומי של שעות העבודה של העובדים וכי התיקון לא הטיל חובה כזו רטרואקטיבית. לטענתם, היעדר דרישה חוקית פירושו שהדיווחים חסויים. המשיבים, לעומת זאת, סבורים כי עוד לפני התיקון, המעסיקים נדרשו על פי חוק לנהל רישום יומי של שעות העובדים, לרבות שעות נוספות ושעות מנוחה שבועיות, כמתחייב מחוק שעות עבודה ומנוחה ותקנותיו. לדבריהם, התיקון רק הרחיב את החובות הקיימות והוסיף דרישות טכניות לרישום, אך לא הכניס חובות חדשות. בית הדין מסכים עם המשיבים וקובע כי תכלית החקיקה, לשון החוקים והתקנות והפסיקה הקודמת מצביעים כולם על כך שמעסיקים היו מחויבים תמיד על פי דין לנהל רישום פרטני של שעות העבודה של העובדים. מאחר שדוחות נוכחות אלה הם מסמכים שהמבקשים היו מחויבים לשמור על פי חוק, הם אינם רשאים לסרב להפקתם בעילה של הפללה עצמית. לפיכך, על הפונים למסור את דוחות הנוכחות לרשויות החוקרות.
חקיקה מקושרת
בש"א 5686/08 קשת היפרטוי שותפות מוגבלת אלקטרה מוצרי צריכה ישראל (1951) בע"מ, בסט ביי רשתות שיווק בע"מ, א.פ. עיצובים שותפות מוגבלת הום סנטר (עשה זאת בעצמך) בע"מ, אופנה צרפתית לגבר בע"מ, אייס רשתות שיווק מוצרי צריכה בע"מ, אייץ אנד או אופנה בע"מ נ' מדינת ישראל - משרד התע, עבודה אזורי (26.1.2009)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.