עש"ר 59600-12-20

תקציר

פסק הדין דן באי חידוש רישיון לקבלן כוח אדם המעסיק עובדים זרים. ההחלטה התבססה על מספר גורמים. ראשית, הוגש כתב אישום נגד הבעלים ונושא המשרה בחברה, מר גולן, בגין אחריותו כנושא משרה בחברה אחרת שהעסיקה עובדים זרים ללא ההיתר והרישיון הנדרשים, ולא סיפקה להם ביטוח רפואי. שנית, החברה עצמה נחשדה במסירת מידע כוזב לרשויות ובהפרת תנאי רישיונה. בית המשפט הכיר בראיות המנהליות שהוצגו ושקל את חומרת המעשים, את הערכים המוגנים שנפגעו ואת התנהלות החברה ומר גולן. נמצא כי ההחלטה שלא לחדש את הרישיון הייתה מוצדקת, שכן חומרת המעשים מצדיקה החלטה כזו, והאמצעים שננקטו היו פרופורציונליים למטרת ההגנה על זכויות העובדים. עם זאת, בית המשפט הכיר בפגם פרוצדורלי בתהליך קבלת ההחלטות, שכן הרישיון לא חודש ללא מתן תקופת הכנה. עם זאת, סוגיה זו נפתרה במהלך הדיון בערעור, שם הסכים בא כוח המשיב לתקופת הכנה של שלושה חודשים לאחר מתן פסק הדין. לפיכך, הערעור נדחה, וההחלטה שלא לחדש את הרישיון התקבלה, אם כי הצדדים עודדו לנהל משא ומתן עם הרשויות על פתרונות חלופיים.