ע"ע 704/06

תקציר

במקרה זה, בית הדין לערעורים בחן את ממצאי בית הדין האזורי בנוגע לתשלום יתר של עובד על ידי הקרן ואת השאלות המשפטיות הנובעות מכך בנוגע להשבת רכוש. בית הדין אישר את קביעות בית הדין האזורי לפיהן העובד פעל בתום לב, מבלי לדעת על הטעות בשכר, ולכן אין להשיב את הסכומים ששולמו ביתר. החלטה זו התבססה על עקרונות הצדק וההגינות על פי חוק העשרה, הבוחן האם השבת רכוש תהיה בלתי צודקת. בעוד שהעובד קיבל תוספת שכר שגויה במשך למעלה משנתיים, הטעות יוחסה לרשלנות הקרן. כתוצאה מכך, בית המשפט מצא כי אכיפת השבה תהיה בלתי צודקת יותר מאשר מתן אפשרות לעובד לשמור על התשלומים. עם זאת, בית הדין תיקן את פסק דינו של בית הדין האזורי בעניין חישובי פיצויי פיטורים ופדיון חופשות, והחריג את תוספת השכר השגויה מחישובים אלה. כך, כויל מחדש פיצויי הפיטורים הסופיים של העובדת, והיא הונחתה להשיב כספים שהתקבלו בעודף בגין פיצויי פיטורים וחופשות, בצירוף הוצאות המשפט שנפסקו על ידי בית הדין האזורי. העובד הורשה להחזיר את הסכומים העודפים בשישה תשלומים חודשיים. בית הדין ציין כי מדובר בנסיבות העסקה ייחודיות ובמורכבויות בין בית החולים לקרן, שהצדיקו את השיקולים המיוחדים שניתנו. הערעור הסתיים בקבלה חלקית ביחס לחישובים אלה, אם כי ההגנה של העובד בעילות השבה אושרה, כלומר לא הוטלו הוצאות נוספות בהליך של בית הדין לערעורים.