ד"מ 46027-02-16

תקציר

התובעת, עובדת משק בית, עבדה אצל הנתבעים פעמיים בשבוע במשך 27 חודשים. נקודות המחלוקת העיקריות היו מספר שעות העבודה והשכר השעתי, שהיו שונים בגרסאות התובע והנתבעים. בית הדין מצא כי התובעת עבדה 6.5 שעות פעמיים בשבוע, והשתכרה 540 ₪ ליום עבודה, כולל דמי נסיעה בסך 30 ₪. מדובר בשכר חודשי של 1,080 שקל. על סמך נתונים אלה חישבה השופטת את פיצויי הפיטורים, פדיון ימי החופשה, דמי ההבראה והפיצוי בגין היעדר הפרשות גמל. הסכום הכולל המגיע לתובע חושב על סך של 2,702.4 ₪, לאחר ניכוי 1,500 ₪ אותם אישרה התובעת כי קיבלה מהנתבעים לאחר סיום ההעסקה. כמו כן הורה השופט לנתבעים לשלם לתובע הוצאות בסך 600 ₪. בקשת התובעת לפיצויים בגין הלנת שכר נדחתה, והנתבעים היו אמורים לשלם את יתרת הסכום בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. על פסק דין זה ניתן לערער בבית הדין הארצי בתוך 15 יום.