ס"ע 32009-10-11

תקציר

פסק דין זה נובע משתי תביעות שהגישו עובדים נגד מעסיקתם, פלוטל חברה לשירותי ניקיון, כוח אדם, אבטחה ואבטחה בע"מ ("החברה"), בנוגע לתשלום זכויותיהם בעקבות תקופת עבודתם בחברה ונסיבות סיום עבודתם. התובעת הראשונה, נטליה גופמן (ע"א 35237-06-12), הועסקה בחברה מאפריל 2000 עד יולי 2013, והתובע השני, ליאוניד גופמן (ע"א 32009-10-11), עבד בחברה מנובמבר 2006 עד ספטמבר 2011. פסק הדין דן תחילה בטענותיה של נטליה גופמן. הוא מפרט את מועדי העסקתה ואת תביעותיה לדמי הבראה, דמי חגים, הפרשות לפנסיה, פיצויי פיטורים, ותק נוסף והחזר מס. השופט מקבל את חישובי החברה לגבי דמי ההבראה ודמי החגים, כלומר נטליה אינה זכאית לתשלומים נוספים. עם זאת, החברה חויבה לשלם לה פיצוי בסך 3,803.33 שקל בגין אי העברת הפרשות, וכן פיצויי פיטורים בסך 4,956 שקל, הן בהפרשי הצמדה והן בריבית שנצברו מיולי 2013. תביעתה לוותק נוסף נדחית, ומאחר שנטליה משכה את תביעתה להחזר מס, היבט זה לא נדון עוד. לאחר מכן עובר פסק הדין לטענותיו של ליאוניד גופמן, הנוגעות לזכויותיו התעסוקתיות ולנסיבות פיטוריו. השופט מפרט את מועדי העסקתו ודן בפדיון ימי חופשתו, דמי הבראה, הפרשות לקרן פנסיה, דמי חגים, פיצויי פיטורים ופיצויים בגין פיטורים שלא כדין. נמצא כי לאוניד ביצע חישובים שגויים לגבי הוותק התעסוקתי שלו והיקף עבודתו, והשופט מצדד בחישובי החברה לגבי פדיון חופשה ודמי הבראה. החברה חויבה לשלם ללאוניד 10,915 שקל בגין אי הפרשה לקרן הפנסיה שלו, בניכוי 3,196 שקל שנצברו בקרן, ובסך הכל 7,719 שקל עם הפרשים צמודים וריבית מספטמבר 2011. באשר לדמי חגים, על החברה לשלם ללאוניד 1,647 שקל, ובעוד שהוא זכאי לפיצויי פיטורים, תביעתו לפיצויים בגין פיטורים שלא כדין נדחית מאחר שניתנה לו הזדמנות לטעון את טענותיו. בנוסף, על החברה לשלם ללאוניד דמי הודעה מוקדמת עבור 19 ימים נוספים, בסך כולל של 2,110 שקל. עוד קובע השופט כי על החברה לקזז תשלומי יתר בגין דמי חופשה והבראה כנגד הסכומים המגיעים ללאוניד. במסגרת זו תשלם החברה ללאוניד את התשלומים הבאים: פיצויי פיטורים בסך 17,730 ש"ח, הודעה מוקדמת בסך 2,110 ש"ח, פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לפנסיה בסך 7,719 ש"ח ודמי חגים בסך 1,647 ש"ח, בניכוי דמי חופשה והבראה ששולמו ביתר בסך 1,677 ש"ח ו-674 ש"ח, בהתאמה. כמו כן חויבה החברה לשלם לשני התובעים הוצאות משפט, בסך 1,000 שקל, ושכר טרחת עורכי דין בסך 8,000 שקל. לצדדים שמורה הזכות לערער על פסק הדין תוך 30 יום מיום קבלתו. גזר הדין מיום 23.9.2014.