עב"ל 37877-05-12

תקציר

פסק הדין דוחה את ערעורה של עובדת שנשללו ממנה דמי אבטלה לאחר שיצאה לחופשה ללא תשלום מעבודתה בעקבות חופשת הלידה. האישה טענה כי החלטת המוסד לביטוח לאומי לדחות את תביעתה לדמי אבטלה אינה מוצדקת, שכן היא התייצבה בשירות התעסוקה והייתה פנויה לכל עבודה שלא הוצעה לה. עם זאת, בית הדין מצא כי הופעתה בשירות התעסוקה כשלעצמה אינה מזכה אותה בהטבות. על פי חוק עבודת נשים, עובדות רשאיות להיעדר מהעבודה לאחר חופשת לידה, הנחשבת לחופשה ללא תשלום. במקרה דנן, מצא בית הדין כי היעדרותה של המערערת מהעבודה לא נכפתה עליה, והיא לא הביאה כל ראיה לכך שחופשתה נבעה מסיבות רפואיות או סיבות בלתי נמנעות אחרות. לפיכך אישר בית הדין את החלטת בית הדין האזורי כי היא אינה זכאית לדמי אבטלה. כמו כן, הדגיש בית הדין כי יש לבחון כל מקרה על פי נסיבותיו הפרטניות והחוקים הרלוונטיים. משכך, נדחה הערעור ללא צו להוצאות, ונמסר למערערת כי פסק הדין יישלח אליה.