עד"מ 18/06

תקציר

עניינו של הערעור בתחולתו של סעיף התפטרות המזכה עובדים בפיצויי פיטורים לפי סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, בנסיבות בהן חל לכאורה חילופי מעסיקים. המשיבה במקרה זה התפטרה לאחר שפעילות החברה הועברה לחברה אחרת, "אן דן דינו בע"מ". המשיבה טענה כי העברת הפעילות היוותה החלפת מעסיקים ולכן היא זכאית לפיצויי פיטורים עם התפטרותה. עם זאת, השופטים פסקו לטובת החברה, וקבעו כי נסיבות המקרה אינן מחייבות את המשיב להתפטר וכי העברת פעילות החברה לחברה אחרת, בבעלותם ובהפעלתם של אותם מנהלים, אינה מהווה נסיבה מיוחדת המצדיקה פיצויי פיטורים. השופטים התייחסו לפסק הדין בבג"ץ רמת"א, שקבע כי החלפת מעסיק מהווה בדרך כלל נסיבה שבה אין לחייב עובד להמשיך לעבוד. עוד הדגישו כי הקשר ההדוק בין העובדת למקום עבודתה היווה גורם חשוב בקביעת יציבותם של תנאי ההעסקה וכי במקרה זה זיקתה של המשיבה למקום עבודתה נותרה בעינה. בנוסף, דחו השופטים את ערעור החברה בנוגע לחובתה לפדות ימי חופשה ולשלם פיצויים במקור, וכן את תביעת המשיבה לתשלומי יתר לאורך כל תקופת העסקתה, בשל היעדר ראיות מספיקות. ככלל, הערעור התקבל בחלקו, וחובת החברה לשלם פיצויי פיטורים למשיב בוטלה.