LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בד"מ 23/12

פסק-דין משמעתי ירושלים

📋
מספר הליך23/12
📂
סוג הליךבד"מ
📅
תאריך21 באוקטובר 2014
🏛️
בית משפטמשמעתי
📍
מחוזירושלים
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםהוועד המחוזי של לשכת עורכי הדין בירושלים נ' זיאד מסאלחה
👨‍⚖️
שופטיםאיילת אשל שפון, ורד קורח שריקי, טליה רגואן

תקציר

גזר הדין הרשיע את עו"ד זיאד מצאלחה בניצול תמימותה ואמונה של מרשתו כדי לקבל ממנה כספים במרמה. הוא הואשם בחוסר מסירות ונאמנות ללקוחו, ובהתנהגות בלתי הולמת כלפי איש מקצוע, בניגוד לחוק לשכת עורכי הדין ולכללי לשכת עורכי הדין (אתיקה מקצועית). עורך הדין ייצג את מרשתו בתביעת נזקי גוף, אך הונה אותה לשלם לו 20,000 שקל, בטענה שמדובר באגרת בית משפט. כמו כן, הוא השתמש בפרטי כרטיס האשראי של מרשו ללא אישור, ומשך סכום כולל של 25,000 ₪. בסופו של דבר גילתה הלקוחה את התרמית ודרשה ממנו להפסיק לייצג אותה ולהשיב לה את כספה. הדבר הוביל להליכים אזרחיים בהם חויב עורך הדין להשיב ללקוח, פסק דין שלא עמד בו. הגנתו של הסנגור הייתה בלתי עקבית ובלתי סבירה, וסתרה את גרסתו המהימנה של הלקוח. הרכב השופטים, שכלל את עו"ד איילת אשל שפבו, עו"ד ורד דריל שיקי ועו"ד טליה רגיואן חב"ד, מצא כי בא כוחה של המתלוננת סיפק את הראיות הדרושות והרשיע את הנאשם בשני האישומים. חומרתן של עבירות משמעת אלה, יחד עם ניצול אמונו של מרשו על ידי הסנגור ואי החזרתו ללא התערבות משפטית, הצדיקו ענישה חמורה. לאור שלילת רישיון עורך הדין לצמיתות הקודמת במקרה דומה, החליטו השופטים להוציאו לצמיתות מלשכת עורכי הדין, להורות לו לשלם ללקוח פיצוי בסך 20 אלף שקל ולכסות את הוצאות לשכת עורכי הדין בסך 7,000 שקל. עונש מצטבר זה מחזק את חשיבות השמירה על טוהר המידות של מקצוע עריכת הדין ואמון הציבור בו. לסנגור ניתנו 30 יום לערער על גזר הדין.

חקיקה מקושרת

חוק לשכת עורכי הדיןחוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכיםכללי לשכת עורכי הדין (אתיקה מקצועית)

בד"מ 23/12 הוועד המחוזי של לשכת עורכי הדין בירושלים נ' זיאד מסאלחה, משמעתי (21.10.2014)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית