עפ"ג 30924-07-18

תקציר

פסק הדין דוחה את הערעור על החלטת בית המשפט בנוגע לעונשו של אדם בגין הפרות חמורות לאורך תקופה שיצרו סיכון לעובדים ולאזרחים. האדם הורשע בכך שעבד כמנהל עבודה בבניין ללא ההכשרה וההסמכה הנדרשת, וזו עבירה חמורה על פי בית המשפט. עקרון הענישה הפרטנית נשקל אל מול אחידות הענישה, כאשר לנסיבות הפרטניות ניתן משקל רב יותר. בית המשפט בוחן גם את נסיבותיו של כל נאשם ומוצא הבדלים מהותיים במקרה הנוכחי בהשוואה למקרים קשורים אחרים, בעיקר בכל הנוגע לעבירות שבוצעו ולנסיבות האישיות. המערערים במקרה זה לא קיבלו אחריות ובחרו במקום זאת ללכת למשפט, שזו זכותם אך גם לא ניתן לקיימה נגדם בשלב גזר הדין. חומרת העבירות והסכנה שהן היוו לאחרים, לצד שימוש במסמך מזויף, נלקחות בחשבון בגזר הדין. הענישה, הכוללת שישה חודשי עבודות שירות וקנס, נתפסת כמאוזנת וראויה, ומשקפת את הצורך בפעולה קונקרטית ומרתיעה. מסקנת פסק הדין היא כי אין מקום להתערב בערכאת הערעור שכן גזר הדין הוגן, ולכן הערעור נדחה. השופטים, הנשיאה ר' יפה כץ, השופט י' פרסקי ויואל עדן מסכימים עם ההחלטה.