סע"ש 70312-02-20

תקציר

התובע, עובד, תבע את מעסיקו בגין הפרות שונות לכאורה של זכויותיו, לרבות אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העסקה, שעות נוספות שלא שולמו וזכויות סוציאליות שלא שולמו. בית המשפט פסק לטובת התובע במספר סעיפים. בית המשפט קבע כי הנתבעת לא מסרה לתובע הודעה בכתב על תנאי עבודתו, כנדרש בחוק, והורה לנתבעת לשלם פיצוי בסך 10,000 ₪ בגין הפרה זו. באשר לתביעת התובע לגמול שעות נוספות, קיבל בית המשפט את טענת התובע כי עבד בממוצע 11.5 שעות ביום, והורה לנתבעת לשלם הפרשי שעות נוספות בסך 117,463 ₪. עוד קבע בית המשפט כי הנתבע לא ביצע את ההפרשות הנדרשות לקרן הפיצויים של התובע, והורה לו לשלם בגין הפרשות אלה סך של 28,704 ₪. בנוסף, חויב הנתבע לשלם לתובע 12,576 ₪ עבור פדיון ימי חופשה, 7,182 ₪ עבור דמי הבראה ו-11,914 ₪ עבור דמי חגים. עוד קבע בית המשפט כי הנתבע לא ביצע את ההפקדות הפנסיוניות הנדרשות והורה לו לשלם 24,961 ₪ במקום הפקדות אלה. כמו כן, בית המשפט קבע כי הנתבע הפר את חוק הגנת השכר בכך שלא מסר לתובע תלושי שכר מדויקים, והורה לו לשלם פיצוי בסך 15,000 ₪ בגין הפרה זו. בסך הכל חויבה הנתבעת לשלם לתובע סך של 204,890 ₪, כולל הפרשי ריבית והצמדה שנצברו ממועד הגשת התביעה. כמו כן חויב הנתבע לשאת בהוצאות המשפט של התובע ובשכר טרחת עורך דין, בסך 6,000 ₪. לשני הצדדים ניתנה הזכות לערער על ההחלטה לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.