ס"ע 36820-12-11

תקציר

בית הדין פסק לטובת התובע, עובד לשעבר של הנתבעת שפוטר מעבודתו כטכנאי. שכרו הקובע של התובע נקבע על 6,000 ₪, אשר יהוו בסיס לחישוב פיצויי הפיטורים שלו ופיצויי פיטורים שלא כדין. בית הדין הורה לנתבעת לשלם לתובע 15,000 ₪ כפיצוי בגין פיטורים ללא שימוע כדין, בצירוף 18,925 ₪ פיצויי פיטורים ועוד 5,000 ₪ כפיצויי פיטורים. בנוסף, נדרשה הנתבעת לשלם לתובע הפרשי שכר בסך 490.60 ₪ בגין ניכויים מופרזים שבוצעו במהלך ימי המחלה בשנים 2007 ו-2011. עבור תקופת ההעסקה בין השנים 2007-2009 קבע בית הדין כי התובע עבד 44 שעות נוספות בכל חודש ופסק לו 38,370.79 ₪ בגין שכר שעות נוספות שלא שולם. משנת 2009 ועד לפיטוריו בשנת 2011 השתנו שעות העבודה הנוספות של התובע בהתאם לדיווחי העבודה, ובהתאם לכך נפסקו לו 13,627.25 ₪. כמו כן חויבה הנתבעת לשלם לתובע שכר שעות נוספות בסך 51,998 ₪, בהפרשי ריבית והפרשי הצמדה מחודש מאי 2009. כמו כן, בית המשפט הטיל על הנתבעת קנס בסך 1,500 ₪ בגין הנפקת תלושי שכר ללא הפרטים הנדרשים, לרבות מספר התאגיד. לבסוף חויב הנתבע לשלם לתובע 2,000 ₪ הוצאות משפט ו-8,000 ₪ שכר טרחת עורך דין. פסק הדין ניתן בהעדר הצדדים, עם זכות ערעור על ההחלטה תוך 30 יום מקבלתו.