LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 11276-07-22

פסק-דין עבודה אזורי ירושלים

📋
מספר הליך11276-07-22
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך16 בנובמבר 2023
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזירושלים
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםסלימאן אבו גוש נ. עיריית ירושלים
👨‍⚖️
שופטיםהילה שור

תקציר

בסדר גמור, להלן ניתוח משפטי מקיף של פסק הדין שסיפקת, תוך התמקדות בעקרונות משפטיים וחידושים, בהתבסס אך ורק על המידע הקיים בפסק הדין: **ניתוח משפטי של פסק דין סע"ש 11276-07-22 (בית הדין האזורי לעבודה ירושלים, 16.11.2023)** **מבוא** פסק הדין דנן ניתן על ידי בית הדין האזורי לעבודה בירושלים (כב' הרשמת הילה שור) במסגרת תביעה לסכסוך עבודה (סע"ש) שהגיש התובע, סלימאן אבו גוש, כנגד הנתבעת, עיריית ירושלים. הצדדים הגיעו להסכמות בנוגע לסעד המרכזי בתביעה, אך נותרו חלוקים בשאלת פסיקת הוצאות ושכר טרחת עורך דין לזכות התובע. הניתוח שלהלן יתמקד בעקרונות המשפטיים וההנמקות שהובילו להחלטת בית הדין בסוגיית ההוצאות, וכן בחידושים, אם קיימים, בהתנהלות המשפטית. **עובדות רלוונטיות וטענות הצדדים (כפי שעולות מפסק הדין)** 1. **הסכמות:** הצדדים הודיעו לבית הדין על הגעה להסכמות בנוגע לעיקר התביעה, וביקשו ליתן להן תוקף של פסק דין. 2. **מחלוקת בנוגע להוצאות:** המחלוקת נותרה סביב השאלה האם יש לפסוק לתובע הוצאות ושכר טרחת עורך דין. 3. **טענות התובע:** טען כי מן הראוי לפסוק לו שכר טרחה "ריאלי" לאור מורכבות התביעה והעובדה שפניותיו לעירייה טרם הגשת התביעה לא נענו. 4. **טענות הנתבעת:** טענה כי התובע מלכתחילה לא נקט בהליך הנכון לקבלת הסעד, וזאת למרות הבהרות שניתנו על ידה. לטענתה, התובע פנה להליכים הנכונים רק לאחר ששמע את עמדת העירייה ואף קיבל המלצה מבית הדין לעשות כן. **הכרעת בית הדין בסוגיית ההוצאות – עקרונות משפטיים והנמקות** בית הדין דחה את בקשת התובע לפסיקת הוצאות ושכר טרחת עורך דין. ההנמקות המרכזיות להחלטה זו הן: 1. **שיתוף פעולה ומיקוד במטרה:** בית הדין ציין כי על אף עמדתה העקרונית של הנתבעת כי התובע לא פעל בהליך המתאים, היא "ביקשה ליתן לו מענה הולם גם בהליך זה". התנהלות זו, אשר דרשה השקעת משאבי זמן מצד הנתבעת, יחד עם תשלום סכומים שונים לתובע עוד קודם לכן, מצביעה על כך ש"באי כוח הצדדים שניהם וכן גורמים בנתבעת עצמה הציבו לעצמם כמטרה לפעול לטובת התובע ובד בבד, לקדם את ההליך ולייעלו". * **עקרון משפטי:** עקרון זה מדגיש את חשיבות שיתוף הפעולה בין הצדדים והתנהלותם המשותפת, המכוונת לטובת סיום ההליך בצורה יעילה. כאשר הצדדים פועלים יחד, גם אם במסגרת מחלוקת, על מנת להגיע לפתרון, בית הדין נוטה לראות זאת בעין יפה ולא לחייב צד בהוצאות, במיוחד כאשר מדובר בהליך מורכב. 2. **הליך נכון שהוביל לפתרון:** בית הדין קבע כי "בסופו של יום נקט התובע בהליך הנכון ובו אכן נמצא הפתרון". למרות טענת הנתבעת כי ההליך הראשוני היה שגוי, ההגעה להסכמות ולהסדר טיעון מעידה על כך שההליך שבו נקטו הצדדים בסופו של דבר היה יעיל והוביל לתוצאה הרצויה לתובע. * **עקרון משפטי:** בית הדין מעודד הסדרים ופתרונות מוסכמים. גם אם המסע לפתרון היה כרוך בתחילה בבחירת הליך שגוי (מנקודת מבט אחת), ההגעה להסדר בסופו של דבר, תוך חיסכון בזמן שיפוטי, עשויה להצדיק הימנעות מפסיקת הוצאות. 3. **חיסכון בזמן שיפוטי:** בית הדין הדגיש כי ההתנהלות המשותפת של הצדדים נועדה "למן חסכון בזמנם של הצדדים שניהם וכן בזמנו של בית הדין". * **עקרון משפטי:** יעילות מערכת המשפט וחיסכון במשאבים ציבוריים הם עקרונות יסוד. כאשר הצדדים מנהלים את הליך בצורה המקדמת חיסכון בזמן שיפוטי, הדבר נלקח בחשבון בקבלת ההחלטות, לרבות בסוגיית ההוצאות. 4. **חיזוק מהחלטת בית המשפט העליון (בג"ץ):** בית הדין ציין כי הונחה בפניו החלטה של בית המשפט העליון (בשבתו כבג"ץ) בעתירה הקשורה להליך הנוכחי. באותה עתירה, חויבה רק המשטרה בהוצאות, ולא הנתבעת (עיריית ירושלים). בית הדין ראה בפסק דין זה חיזוק למסקנתו שלו, לפיה אין לחייב את הנתבעת בהוצאות. * **עקרון משפטי:** עקרון כיבוד החלטות של בתי משפט גבוהים יותר. בנוסף, יש כאן שימוש בהלכה למעשה (precedent) או לפחות בהחלטה רלוונטית של בית משפט עליון כבסיס לחיזוק ההנמקה. החלטה של בית המשפט העליון, במיוחד בעתירה הקשורה ישירות להליך, מהווה שיקול משמעותי בהחלטת בית הדין לעבודה. **חידושים משפטיים** לא נראה כי פסק דין זה מציג חידושים משפטיים פורצי דרך. הוא מיישם עקרונות מוכרים בדיני עבודה ודיני הוצאות משפט, כגון: * **עידוד הסדרי פשרה:** החלטת בית הדין מעודדת צדדים להגיע להסכמות, גם אם הדבר נעשה לאחר הליך ראשוני שאינו מושלם. * **התחשבות בהתנהלות דיונית:** בית הדין שם דגש על אופן ניהול ההליך, התנהלות הצדדים, שיתוף הפעולה ביניהם והמטרה המשותפת לייעל את ההליך ולחסוך בזמן. * **שימוש בהחלטות של ערכאות גבוהות:** בית הדין עשה שימוש מושכל בהחלטה של בית המשפט העליון כדי לחזק את עמדתו. **סיכום** פסק הדין שניתן על ידי בית הדין האזורי לעבודה בירושלים מדגיש את החשיבות של ניהול הליך יעיל, שיתוף פעולה בין הצדדים, והגעה להסכמות. בית הדין סירב לפסוק הוצאות ושכר טרחת עורך דין לתובע, לאור ההתנהלות המשותפת שהובילה לפתרון, חיסכון בזמן שיפוטי, והעובדה שהנתבעת, למרות טענותיה, פעלה למען מתן מענה הולם. החלטה זו מחזקת את התמריץ לצדדים לשתף פעולה ולחתור לפתרונות מוסכמים, גם אם הדרך להשגתם אינה תמיד פשוטה או ישירה.

חקיקה מקושרת

תקנות בית הדין לעבודה (אגרות)

סע"ש 11276-07-22 סלימאן אבו גוש נ. עיריית ירושלים, עבודה אזורי (16.11.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית